BITME中的團隊效應(yīng)與150定律 “近朱者赤近墨者黑”，這表示與什么樣的接觸，就會得到什么的結(jié)果。“常在河邊走、哪能不濕鞋”。在羊群里生長，則更多的沾染“羊氣”、當(dāng)然在猴群里玩耍久了，免不了會帶有“猴氣”，在“雷鋒班”里成長，多少學(xué)會做好事、在德國呆了久了、多少學(xué)會“認(rèn)真”。 這實際上講的是惠力資本中的共享資產(chǎn)，即團隊效應(yīng)。 今有幸與朋友談到英國牛津大學(xué)的一名人類學(xué)家叫羅賓·鄧巴，他的150定律進(jìn)一步證實了張教授在2006年提出的“惠力資產(chǎn)BITME”中“BRAND”,即“團隊的品牌資產(chǎn)”或稱“共享資產(chǎn)”或稱“團隊效應(yīng)”的魅力。 今有幸與朋友談到英國牛津大學(xué)的一名人類學(xué)家叫羅賓·鄧巴，他的150定律進(jìn)一步證實了張教授在2006年提出的“惠力資產(chǎn)BITME”中“BRAND”,即“團隊效應(yīng)”，的魅力。 何謂鄧巴的“150定律”？150定律（Rule Of 150），該定律由英國牛津大學(xué)人類學(xué)家羅賓·鄧巴（Robin Dunbar）根據(jù)猿猴的智力與社交網(wǎng)絡(luò)推斷出該定律的。其又稱為“鄧巴數(shù)字”。該定律指出，人類智力將允許人類擁有穩(wěn)定社交網(wǎng)絡(luò)的人數(shù)是148人，四舍五入大約是150人。 150定律 - 簡介 ◎英國牛津大學(xué)進(jìn)化人類學(xué)教授羅賓·鄧巴發(fā)現(xiàn)，“好友”上千的社交網(wǎng)站用戶與“好友”較少的用戶實際交流的“好友”數(shù)量并無明顯差別。人們可以擁有1500名社交網(wǎng)站“好友”，但只維持與現(xiàn)實生活中類似的大約150人的“內(nèi)部圈子”。依照鄧巴的定義，“內(nèi)部圈子”好友指一年至少聯(lián)系一次的人。人們明顯希望擁有大量好友，但實際上，他們的好友不可能比其他人多?！颉班嚢蛿?shù)字”理論顯示，人的大腦新皮層大小有限，提供的認(rèn)知能力只能使一個人維持與大約150人的穩(wěn)定人際關(guān)系，這一數(shù)字指人們擁有的與自己有私人關(guān)系的朋友數(shù)量。此外，人們通常還能記住不少人的相貌和名字，但對對方的了解有限，無法通過調(diào)整自身行為來促進(jìn)雙方關(guān)系。 150定律 - 論證 羅賓·鄧巴做了實驗。他讓一些居住在大都市的人們列出一張與其交往的所有人的名單，結(jié)果他們名單上的人數(shù)大約都在150名。 羅賓·鄧巴曾表示，大腦認(rèn)知能力限制了特別物種個體社交網(wǎng)絡(luò)的規(guī)模。鄧巴根據(jù)猿猴的智力與社交網(wǎng)絡(luò)推斷，人類智力將允許人類擁有穩(wěn)定社交網(wǎng)絡(luò)的人數(shù)是148人。四舍五入大約是150人，這就是著名的“鄧巴數(shù)字”。 150定律還告訴人們，每一個人身后，大致有150名親朋好友。如果贏得了一個人的好感，就意味著贏得了150個人的好感；反之，如果得罪了一個人，也就意味著得罪了150 個人。在求職過程中，接觸不同的人，贏得對方的好感，從而快速積累人脈資源，擴大人脈關(guān)系網(wǎng)。