第二條【適用范圍】 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱(chēng)用人單位），與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位
第一條【立法宗旨】 第一條 為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。 【解析】本條是關(guān)于勞動(dòng)合同法立法宗旨的規(guī)定。 立法
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ?009-04-24勞動(dòng)法司法解釋(二) 【發(fā)布單位】最高人民法院 【發(fā)布文號(hào)】法釋〔2006〕6號(hào) 【發(fā)布日期】2006-08-14 【生
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新勞動(dòng)合同法實(shí)施條例2008-05-09新勞動(dòng)合同法實(shí)施條例2008年9月18目錄 第一章 總 則 第二章 勞動(dòng)合同的訂立 第三章 勞動(dòng)合同的解除和終止 第四章 勞務(wù)派遣特別規(guī)定 第五章 法津責(zé)任 第
新勞動(dòng)合同法全文發(fā)布單位：全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)發(fā)布文號(hào)：中華人民共和國(guó)主席令第六十五號(hào)發(fā)布日期：2007-06-29生效日期：2008-01-01中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(中華人民共和國(guó)主席令第
案情介紹 1999年10月，李先生應(yīng)聘到上海某有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司），擔(dān)任工程師，月工資為9000元，合同期限至2009年12月31日。工作期間，李先生對(duì)公司指派的工作完成得非常出色，屢屢得
一名員工在工作中與公司領(lǐng)導(dǎo)的親戚產(chǎn)生矛盾，竟被對(duì)方在考勤卡上注明“開(kāi)除”字樣，主管公司生產(chǎn)的協(xié)理員卻簽字認(rèn)可。該員工離開(kāi)公司后，認(rèn)定公司違法解除勞動(dòng)合同，要求支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償金，從而引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議
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