2015年6月17日，北京華奕天啟管理咨詢(xún)領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力首席專(zhuān)家邱柏森老師，受歐詩(shī)漫另一品牌——櫻尚國(guó)際邀請(qǐng)，為100多位代理商老板進(jìn)行了《卓越領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)軍之道》課程培訓(xùn)，取得圓滿(mǎn)成功。

課程開(kāi)始，邱柏森老師以蔣介石、毛澤東兩種截然不同的領(lǐng)導(dǎo)方式造成不同結(jié)果的為案例，引入現(xiàn)代管理中卓越領(lǐng)導(dǎo)者的核心任務(wù)是什么的思考。邱柏森老師認(rèn)為一個(gè)卓越將領(lǐng)，核心任務(wù)是用兵和帶兵；作為現(xiàn)代管理者，其核心任務(wù)就是用人、育人。在整個(gè)課程中，邱柏森老師為學(xué)員著重講解如何用人、育人。

在播放一組考勤方式演變史PPT后，邱柏森為學(xué)員指明現(xiàn)在管理者與被管理者的博弈關(guān)系現(xiàn)狀，引入管理組織的三重境界，即：組織自動(dòng)運(yùn)行、員工自動(dòng)運(yùn)行、組織自動(dòng)運(yùn)行與員工自動(dòng)運(yùn)行相結(jié)合。那么如何讓員工自動(dòng)運(yùn)行呢？邱柏森老師引入現(xiàn)代管理體系中思想體系建設(shè)模型，為學(xué)員講解如何有技巧地在日常人才管理中進(jìn)行思想建設(shè)，使思想建設(shè)能夠完美地貫徹整個(gè)日常管理中。

課程中，邱柏森老師指出，思想建設(shè)最容易出現(xiàn)“空對(duì)空”，所以要與企業(yè)的中心工作、實(shí)際工作相結(jié)合，緊密聯(lián)系員工思想實(shí)際。對(duì)于如何保證思想建設(shè)落地，邱柏森老師總結(jié)：結(jié)合員工實(shí)際進(jìn)行理論灌輸、結(jié)合形式任務(wù)進(jìn)行理論灌輸、結(jié)合自身思想建設(shè)進(jìn)行灌輸、結(jié)合工作總結(jié)進(jìn)行理論灌輸?shù)?大要領(lǐng)。

整個(gè)課程中，邱柏森老師通過(guò)大量案例分析，工具運(yùn)用及現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)等方式讓學(xué)員真正感受到課程的實(shí)用、實(shí)戰(zhàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)為表示感謝，還特意準(zhǔn)備了一套櫻尚化妝品送給邱老師。