好好干，別操蛋，有事打電話 作者：邱柏森 領(lǐng)導(dǎo)要肩負(fù)起對下屬的培育工作，最為重要培育下屬的三個方面總結(jié)起來就是，要對下屬說的三句話，11個字：好好干。別操蛋。有事打電話。 好好干，即要下屬明確他在為自己工作，應(yīng)該抱有怎樣的態(tài)度和心態(tài)去看待工作；要全身心的投入；對于公司的要求和目標(biāo)，公司的制度和文件，上級領(lǐng)導(dǎo)的指示要樹立嚴(yán)肅認(rèn)真的心態(tài)，在思想上要重視起來；始終抱有積極主動的心態(tài)去面對工作和變化。 別操蛋，即要下屬明確自己的職責(zé)和職業(yè)操守，堅守公司理念與文化，去做正確的事。同時，還要掌握正確的工作方法，會正確的做事，別出亂子，別捅簍子。要教育下屬知道該干什么而且會干。 有事打電話，領(lǐng)導(dǎo)者不僅關(guān)注下屬的工作情況，更應(yīng)該關(guān)注下屬的思想情況和生活情況。讓下屬不僅是在工作上有事找領(lǐng)導(dǎo)溝通，而且在思想和生活中的困難也要跟領(lǐng)導(dǎo)及時溝通；領(lǐng)導(dǎo)要重視下屬思想變化，關(guān)心下屬生活上的困難和難題，要求下屬要積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己的思想狀態(tài)以及生活狀態(tài)，讓你的領(lǐng)導(dǎo)實現(xiàn)以人為本。