2012年4月21日，邱柏森老師受蘭州蘭石集團四方容器設備有限責任公司的邀請，為蘭石集團團隊建設做了全面的管理理論、方法及具體操作的培訓。

蘭石集團參加培訓的學員來自企業(yè)中高層，很多都是技術能力很強的80后年輕中層管理者，在平時工作中團隊管理方面不是專業(yè)，邱老師針對制造型企業(yè)管理這一普遍存在特點引導學員通過小組交流討論的方式，將學員在日常管理工作中存在的各種問題、具體事例從管理學的角度為學員逐步展開分析講解。培訓中邱老師為學員闡釋了什么是真正的團隊，建設團隊的關鍵步驟、要素、核心成員、團隊訓練和評價等非常具體的操作方法，引用了學員提出的具體管理事例將學員比較集中遇到的問題作了分析、解答，把文字性的理論知識分解為簡單易懂的案例分享和小組互動，營造了非常積極活躍的學習氛圍，啟發(fā)了學員對團隊建設、管理的思路。

一天培訓以案例分享、小組討論的方式充分調動了學員的積極性，課堂氣氛非?；钴S。講課深入淺出，條理清晰，提出了很多實用性很強的操作方法，一步步引導學員對團隊建設和團隊文化、溝通技巧等加深了學習理解和認知。訓后學員表示邱柏森老師的講解拓寬了學員管理的思路，操作方法簡單高效易實現(xiàn)，邱柏森老師良好的知識結構，語言簡練、風趣、幽默，有很強的感染力，取得了預期的學習效果，希望有機會參與更多的管理培訓提高管理技能。

學員反饋：

通過邱老師的培訓指導了與員工該如何溝通，懂得如何通過溝通讓工作更加容易開展。    ---裝備一部長  張勝

    感謝邱老師，通過老師的課程讓我懂得如何提升團隊協(xié)作能力，作為領導通過以身作則帶動下屬；對于下屬真心的關愛。 ---研發(fā)部長  張巖

通過邱老師的課程，學會了如何運用企業(yè)文化塑造團隊凝聚力，運用文化調動團隊積極性，使下屬自動自發(fā)的工作與約束自己的行為。---采購科長--王政

    通過一天課程，了解到對員工的管理和激勵，對今后領導科室執(zhí)行力很有幫助，希望今后能再次聽到邱老師的培訓。---計劃科長 馮勇

邱老師的課程讓我懂得了一個恰當?shù)念I導對于工作的實際意義，可以有重點的對我以后的管理工作給予指導，學習到團隊建設與管理的技巧與重點。                        ---安技科長  石磊