邱柏森老師《關(guān)鍵人才培養(yǎng)與使用》公開課圓滿結(jié)束

  2014年9月13-14日，邱柏森老師受北京影響力邀請,為100多名學(xué)員進(jìn)行了《關(guān)鍵人才培養(yǎng)與使用》的授課。

  邱柏森老師本次授課完全與學(xué)員之前對于人才培養(yǎng)的課程與理念完全不同。課程中邱柏森老師系統(tǒng)詳細(xì)的講解了企業(yè)應(yīng)該如何定義關(guān)鍵人才，如何用組織的方式選拔人才，應(yīng)該如何培養(yǎng)關(guān)鍵人才，培養(yǎng)人才的主要內(nèi)容與有效措施以及該如何使用與激勵人才。

  上課之后，學(xué)員紛紛表示之前對于人才培養(yǎng)的理解和關(guān)注只在于具體的工作技能輔導(dǎo)技巧上，從來沒有深度和全面的思考人才培養(yǎng)的問題，聽過邱老師的講解之后才真正對于關(guān)鍵人才的系統(tǒng)培養(yǎng)有了清晰全面的理解，對于該如何有序有組織的培養(yǎng)好人才梯隊也有了非常清醒的認(rèn)識。

   課后滿意度達(dá)到了99%