這是一堂老板必須要讓員工來(lái)聽(tīng)的課…… 　　這是一堂員工自己掏錢(qián)也要來(lái)聽(tīng)的課…… 　　【如果我是老板】 　　我是否總在歲末年初時(shí)為企業(yè)如何留人而絞盡腦汁? 　　我是否總在平常為員工的大量不確定性因素而煩惱? 　　我是否在為年底如何穩(wěn)定軍心、開(kāi)好年終會(huì)而焦慮? 　　我是否在為新的一年企業(yè)的戰(zhàn)略部署和執(zhí)行而擔(dān)憂? 　　我是否在為高管習(xí)慣性的思想松懈和不精進(jìn)而無(wú)奈? 　　我是否在為員工平日里對(duì)我的抱怨和不理解而無(wú)語(yǔ)? 　　【如果我是員工】 　　我是否覺(jué)得自己每天辛苦地工作，卻總是得不到公司和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可? 　　我是否在工作中發(fā)現(xiàn)，能力相同的兩個(gè)人做事的結(jié)果卻相差千里? 　　我是否在工作中受了一點(diǎn)委屈，就要辭職而去，讓所有的積累付之一炬? 　　我是否還在為一點(diǎn)點(diǎn)不公平而耿耿于懷，讓自己承受不該屬于我的傷害? 　　我是否還在為一點(diǎn)點(diǎn)不愉快而不能寬恕，讓自己的心靈背負(fù)太多的重?fù)?dān)? 　　我是否在選擇和放棄中不斷猶豫，浪費(fèi)了本該創(chuàng)造更大價(jià)值的美好時(shí)間? 　　我是否還在用同樣的態(tài)度和習(xí)慣做事，卻又夢(mèng)想得到更好的結(jié)果? 　　企業(yè)家朋友們： 　　為什么說(shuō)得到位，做得不到位? 　　為什么布置到位，落實(shí)不到位? 　　為什么表現(xiàn)到位，實(shí)際不到位? 　　為什么崗位到位，敬業(yè)不到位? 　　為什么制度到位，執(zhí)行不到位? 　　為什么員工缺乏應(yīng)變力和責(zé)任心，不能貫徹上司的意圖，不敢對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)? 　　為什么員工做事打折扣，工作沒(méi)結(jié)果，反而理由、借口卻一大堆? 　　為什么領(lǐng)導(dǎo)們有再好的想法總得不到貫徹，而員工卻無(wú)所事事、無(wú)動(dòng)于衷? 　　為什么規(guī)章制度制定了很多，就是推行不下去，就算推行了也達(dá)不到預(yù)期效果? 　　為什么每個(gè)部門(mén)之間互相扯皮、推諉，配合起來(lái)效率很低，出了問(wèn)題都覺(jué)得是別人的問(wèn)題? 　　為什么員工對(duì)現(xiàn)狀不滿意，卻不注意改變，結(jié)果工作非常緩慢? 　　為什么有個(gè)別老員工躺在功勞薄上，已經(jīng)“名利雙收”，沒(méi)有動(dòng)力前進(jìn)，不思進(jìn)取? 　　為什么?為什么??為什么……請(qǐng)與你的同仁共同走進(jìn)《勇往職前》—態(tài)度無(wú)敵，成果鋒利