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於國智:職業(yè)生涯規(guī)劃
2016-01-20 38500
對象
高層管理 中層管理 基層主管 新員工 基層員工
目的
培養(yǎng)員工職業(yè)素養(yǎng)
內(nèi)容
第一部分:什么是職業(yè)生涯規(guī)劃 人生的三個主要階段 1、學習生涯 2、職業(yè)生涯 3、退休生涯 4、職業(yè)生涯的定義 職業(yè)生涯與學習生涯的主要區(qū)別 1、自我中心——他人中心 2、學與用的區(qū)別 3、學習人際關系與工作人際關系的轉(zhuǎn)化 4、職業(yè)生涯規(guī)劃的定義 職業(yè)生涯要解決的三個核心問題 1、我是誰——自我正確認知和定位 2、我要到哪里去——清晰的職業(yè)目標 3、我怎么去——策略、計劃、方法和資源 第二部分:職業(yè)生涯規(guī)劃的意義 職業(yè)生涯規(guī)劃對于個人的意義 如何利用職業(yè)生涯規(guī)劃來應對職場危機 1、找不到定位 2、企圖在人群中脫穎而出 3、事業(yè)高原時期的危機 4、接班人的危機 職業(yè)生涯規(guī)劃對企業(yè)的意義 第三部分:如何進行職業(yè)生涯規(guī)劃 自我定位與自我評估 1、如何找出自己的核心競爭力 2、了解自己的性格類型 3、勾畫自身的能力結構 確立職業(yè)錨 1、職業(yè)錨的定義 2、職業(yè)錨與職業(yè)路徑 3、職業(yè)錨與職業(yè)選擇 職業(yè)生涯規(guī)劃的具體制定方法 1、職業(yè)生涯規(guī)劃的路徑 2、職業(yè)生涯規(guī)劃的策略 3、職業(yè)計劃的制定 4、職業(yè)規(guī)劃時間表 5、個人職業(yè)生涯規(guī)劃如何與公司發(fā)展結合起來
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