設(shè)立目標(biāo)的意義! 從小到大，我們?cè)?jīng)豪情滿懷，制定過(guò)很多我們心目中的目標(biāo) 可是遺憾的是，目標(biāo)卻一次次與我們擦肩而過(guò)，總是沒(méi)辦法達(dá)成 總是歷盡艱辛，卻又無(wú)法達(dá)到自己想要的結(jié)果。。。。。。 我們的業(yè)績(jī)目標(biāo)為何又是 究竟影響我們達(dá)成目標(biāo)的因素是什么？ 【課程目的】 幫助您理清以下問(wèn)題： 您希望把企業(yè)經(jīng)營(yíng)到什么樣的位置？ 您未來(lái)有什么樣的發(fā)展目標(biāo)嗎？ 您覺(jué)得達(dá)到這些目標(biāo)最重要的條件是什么？ 目前公司已經(jīng)具備哪些條件？還有哪些有待加強(qiáng)？ 假如這些必備條件不具備，能不能達(dá)成公司目標(biāo)？ 您覺(jué)得達(dá)成這些目標(biāo)實(shí)現(xiàn)最大的障礙是什么？ 您希望把企業(yè)做大強(qiáng)，從哪里開(kāi)始第一步？ 您所遇到的問(wèn)題是現(xiàn)在才有的？還是以前就存在？存在多久了？ 幫助您改變企業(yè)以下現(xiàn)象： 企業(yè)目標(biāo)定出，員工不配合不理解？ 員工缺乏強(qiáng)勁的工作動(dòng)力？ 企業(yè)目標(biāo)不吸引人,員工流失率很?chē)?yán)重？ 企業(yè)目標(biāo)不具體不明確,員工執(zhí)行起來(lái)往往和您相去甚遠(yuǎn)？ 企業(yè)目標(biāo)不科學(xué),很多時(shí)候都不能達(dá)成？ 企業(yè)目標(biāo)經(jīng)常不能達(dá)成,大家都不愿意面對(duì)未來(lái)？ 企業(yè)目標(biāo)逐漸迷失,有時(shí)候連您都失去對(duì)未來(lái)的信心？ 如果有一個(gè)能解決以上問(wèn)題并協(xié)助您100%達(dá)成目標(biāo)的專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，您是否愿意接受他們的誠(chéng)懇幫助呢？ 【課程內(nèi)容】 1、企業(yè)年度規(guī)劃怎么做？ 2、部門(mén)年度規(guī)劃怎么做？ 3、不同部門(mén)的工作目標(biāo)如何定？ 4、員工的工作目標(biāo)如何定？ 5、如何對(duì)企業(yè)制定的有效目標(biāo)細(xì)化分解？ 6、如何跟據(jù)即定目標(biāo)制定可行計(jì)劃？ 7、如何克服達(dá)成目標(biāo)過(guò)程中的礙礙？ 感謝您的關(guān)注！