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王利升:卓越戰(zhàn)略實施的八大原則
2016-01-20 38174
對象
企業(yè)投資人與股東、董事長、總裁、總經理、副總經理等企業(yè)高層決策管理者及有志于掌握戰(zhàn)略思維的人士
目的
通過本課程的學習,了解戰(zhàn)略的基本原則和要求,用簡單實用的戰(zhàn)略原則、方法來審視所在組織的發(fā)展戰(zhàn)略目標、策略,有利于企業(yè)或組織建立和實施持久發(fā)展戰(zhàn)略,實現(xiàn)組織的基業(yè)長青。
內容
《卓越戰(zhàn)略實施的八大原則》課綱 序言 中國企業(yè)為什么出現(xiàn)戰(zhàn)略危機! 什么是企業(yè)的成功因素? 評判戰(zhàn)略的原則是什么? 第一原則:集中力量 做好一件事,比做好幾件事更容易,也更容易成功 企業(yè):要集中,不要盲目多元化 個人:一個專注的常人比一個精力分散的天才更有成就 第一的力量 多元化發(fā)展的陷阱 品牌價值 80/20世界中的成功原則 第二原則:找準焦點 找準焦點,才能把力量發(fā)揮出來 完美主義的陷阱 聚焦與否的區(qū)別 企業(yè)焦點的轉換 戰(zhàn)略決定論 第三原則:尋求簡單 優(yōu)秀的企業(yè)都找到了簡單的經營管理模式 復雜化的陷阱 簡單原則 第四原則:重強避弱 棄強補弱的陷阱 有效管理者的原則 有效管理者的任務 有效管理者的工具 什么是真正值得學習的東西? 第五原則:無形資產導向 什么是無形資產 營銷災難 突破點:品牌引發(fā)的連鎖反應 第六原則:目標客戶導向 泛客戶主義的陷阱 傳統(tǒng)思維的錯 集中到一個目標客戶群 戰(zhàn)略問題5問券: 第七原則:時間原則 常見的企業(yè)發(fā)展曲線 新4P理論 時間管理的原則 戰(zhàn)爭學中的戰(zhàn)略原則 戰(zhàn)略的現(xiàn)代定義 戰(zhàn)略的特征 第八原則:實驗原則 做企業(yè)就是做管理實驗 有效實驗的原則 反科學的陷阱 反饋的重要 結束詞 請你一起思考企業(yè)的未來! 王利升老師 高級管理咨詢師、管理培訓師 從事過建材、機械、醫(yī)藥、商貿、新聞、管理咨詢服務等行業(yè)。歷任過大型企業(yè)培訓教師、企業(yè)報主編、財經管理雜志編輯/記者、內、外資企業(yè)經理、副總經理,擔任過北京某企業(yè)管理顧問集團、深圳某培訓集團高級咨詢師。 個人特長: 長期致力于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究,在企業(yè)運營管理控制、生產管理體系、營銷渠道建設及薪酬激勵體系設計上善于把優(yōu)秀管理模式和當前中國企業(yè)實際相結合,解決企業(yè)運營難題,實戰(zhàn)經驗豐富,深受企業(yè)信賴。 特色培訓: 主講過企業(yè)戰(zhàn)略、生產計劃、質量、項目管理,內部客戶服務、表格化管理、執(zhí)行力、企業(yè)文化等專項培訓。貼近企業(yè)實際,深受客戶好評! 主要業(yè)績: 服務的企業(yè):山東濰坊交運集團、濟南華玫服裝(集團)、青島安裝建設集團股份公司、青島YPP環(huán)保股份公司、兗州玉豐農業(yè)裝備股份公司、德州新華建鋼結構公司等50家企業(yè)
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