一、 需求現(xiàn)狀 隨著世界級的經(jīng)濟危機一輪又一輪震蕩，國內(nèi)勞動力成本和通脹壓力越來越大，制造型企業(yè)的毛利屈指可數(shù)，如何降低生產(chǎn)成本和提升基層管理技能正成為企業(yè)管理的瓶頸和提升市場競爭力的法寶。 “沒有經(jīng)過培訓的員工是企業(yè)最大的成本“，如何將您企業(yè)的基層管理者和優(yōu)秀員工打造成企業(yè)的中堅和核心力量，使他們具備優(yōu)秀管理者的技能和潛質(zhì)，生產(chǎn)運營實戰(zhàn)專家胡海澎老師集15年職業(yè)經(jīng)理人工作經(jīng)驗，精心設計和主講的國內(nèi)首家《6+1生產(chǎn)精英實戰(zhàn)訓練營》將為您揭曉這個答案。 二、 訓練方式 訓練營集授課、實戰(zhàn)演練、拓展游戲、真實案例于一體，集中圍繞企業(yè)五大核心因素人、機、料、法、環(huán)展開細節(jié)實戰(zhàn)技法和管理工具培訓演練，使學員就如何達成企業(yè)PQCDSM六大目標在思想意識上和實戰(zhàn)手法上都有質(zhì)的提高。 企業(yè)可選擇內(nèi)訓或外訓方式。 三、 訓練營時間 采用7天分開授課方式，可采用每周1天課程，2個月完成；或封閉訓練一周等方式。企業(yè)內(nèi)訓可送現(xiàn)場免費輔導2天。 四、 訓練營課程設計內(nèi)容 六次生產(chǎn)管理核心課程： 1. 《企業(yè)管理困惑和生產(chǎn)運營管理概念導入和計劃管理篇》 1) 用數(shù)據(jù)詳解目前制造型企業(yè)的管理現(xiàn)狀和基層管理遇到的實際問題，運用視頻案例導入，作為基層管理者我們應該怎么辦。 2) 針對生產(chǎn)運營管理的概念做了簡單而又實用的闡述，讓學員深刻意識到我們要學什么，為什么而學，企業(yè)六大目標是什么，如何理解。 3) 哈佛拓展案例：《高空砸蛋》 讓學員參與，明確生產(chǎn)運營的核心內(nèi)容 計劃管理篇 1) 計劃來源 2) 年度計劃大綱內(nèi)容和編寫模板 3) 生產(chǎn)成本知識學習 4) 生產(chǎn)計劃體系構成和計劃管理流程 5) 計劃管理導入 6) 甘特圖和優(yōu)先六點工作制 7) 海爾OEC管理中的日清管理 8) 戴明循環(huán) 9) 實戰(zhàn)演練：如何做生產(chǎn)計劃和工作計劃 2. 《生產(chǎn)精英實戰(zhàn)訓練營——質(zhì)量管理篇》 1) 質(zhì)量管理概念 2) 質(zhì)量管理傳統(tǒng)管理誤區(qū) 3) 質(zhì)量體系如何建立 4) 質(zhì)量意識如何提升 5) 質(zhì)量四檢如何實施 6) 關鍵質(zhì)量控制點該如何管理 7) 質(zhì)量管理工具的應用 8) 質(zhì)量報表應該有哪些內(nèi)容 9) 質(zhì)量QC小組活動如何推行 10) 實戰(zhàn)演練：如何做質(zhì)量分析和質(zhì)量報表 3. 《生產(chǎn)精英實戰(zhàn)訓練營——設備管理篇》 1) 什么是設備管理 2) 現(xiàn)代和傳統(tǒng)設備管理區(qū)別 3) 設備的三級保養(yǎng)體系 4) 設備管理基本制度有哪些 5) 設備管理實戰(zhàn)技法 6) 設備點檢三要素法則 7) 設備技改革新方法和步驟詳解 8) 實戰(zhàn)演練：設備管理目視卡片和巡檢內(nèi)容 4. 《生產(chǎn)精英實戰(zhàn)訓練營——物料管理篇》 1) 從企業(yè)經(jīng)營指標數(shù)據(jù)看物料管理的重要性 2) 物料管理的內(nèi)容詳解 3) 物料計劃員的職責分析 4) 如何編制MRP 5) 盤點技法介紹 6) 庫房四號定位法 7) 物料管理指標庫和報表如何建立和編寫 8) 實戰(zhàn)演練：四號定位法和做MRP 5. 《生產(chǎn)精英實戰(zhàn)訓練營——現(xiàn)場管理篇》 1) 現(xiàn)場管理有哪些內(nèi)容 2) 現(xiàn)場管理重要性 3) 6S導入應具備哪些基礎 4) 6S中各S考量點分析 5) 6S導入技巧和實戰(zhàn)技法 6) 目視管理內(nèi)容和技法 7) 看板管理內(nèi)容和技法 8) 實戰(zhàn)演練：紅牌作戰(zhàn)技法和目視管理看板內(nèi)容設計 6. 《生產(chǎn)精英實戰(zhàn)訓練營——安全管理篇》 1) 安全管理難點分析 2) 案例分析：《降落傘廠商如何降低安全事故率》 3) 從“凱恩法則”和“冰山理論”看安全控制點 4) 安全生產(chǎn)預警機制如何建立 5) 安全風險如何評估 6) 安全生產(chǎn)培訓哪些內(nèi)容 7) 安全生產(chǎn)文化如何建立 8) 安全標準化模式建立技巧 9) 實戰(zhàn)演練：預警演練和安全風險評估技法演練 一次團隊訓練課： 課程內(nèi)容含執(zhí)行力、責任、溝通、心態(tài)、激勵、團隊協(xié)作等綜合內(nèi)容，采用美國西點軍校拓展案例來展示各學員團隊作戰(zhàn)風采。 1） 執(zhí)行力概念 2） 執(zhí)行人才標準 3） 執(zhí)行基因導入和執(zhí)行文化建立 4） 責任概念和100%法則 5） 工作中的責任誤區(qū)分析 6） 責任宣誓看學員風采 7） 溝通的黃金和白金法則 8） 小故事導入基層管理者應具備的良好心態(tài) 9） 好的心態(tài)如何塑造和傳遞技巧 10） 基層管理者的幾個實用激勵方法和工具 11） 團隊協(xié)作概念 12） 團隊成員如何擰成一股繩 13） 協(xié)作效應看團隊力量 14） 拓展游戲：7個人的力量和績效水平