成功者的七大要素

   大學時期我的兩位同學羅杰和杰克都曾經(jīng)希望在出版界找到職業(yè)，他倆都一樣有才干、有風度，也同樣雄心勃勃。然而今天羅杰領(lǐng)導著一個有數(shù)百萬資產(chǎn)的圖書公司，而杰克只是從事著商業(yè)指南的編輯工作，枯燥乏味，收效甚微。為什么一個能夠青云直上，遠遠超越另一個呢？不是因為幸運、關(guān)系或是拼命干的精神，其原因只在于羅杰善于攀登頂峰，而杰克不行。
    加州大學舊金山醫(yī)學院副教授洛克利成功者中心，這是他自己創(chuàng)辦的一個研究所，主任是查爾斯加菲爾德，他從各行各業(yè)當中挑選了1500名佼佼者，經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，他們當中存在著某些共同的特性——那些任何人都可以學習并非與生俱來的特性，這并不等于說每個人都能成為公司總裁或都能在奧運會上贏得金牌，但這確實意味著我們大家都能學著充分利用我們的天賦。根據(jù)加菲爾德的研究，我們得出取得最大成就的7個步驟：
    一、讓你的生活豐富多彩。我們常常聽人說有所成就者必然具有A型的品格，他們拼命苦干，如癡如醉，把工作帶到家里埋頭干到深夜。事實并非如此，根據(jù)加菲爾德教授的看法，這樣的人有可能較早的達到頂峰，但隨即會走下坡路或者停止不前，他們沉溺于工作的本身而極少考慮其結(jié)果。恰恰相反，那些有所成就者樂于努力工作，但嚴格有度，對于他們來說，工作不是一切，加菲爾德教授在對十大企業(yè)的總經(jīng)理進行對話時發(fā)現(xiàn)：他們都懂得怎樣放松，怎樣能夠把工作留在辦公室，他們珍視親密友誼和家庭的生活，還會安排較多的時間與他們的孩子、親友在一起。
    二、選擇你自己喜愛的職業(yè)。加菲爾德的數(shù)據(jù)表明，成功者選擇的確實是他們喜愛的工作，他們花三分之二的時間工作，做自己喜愛的事，而只用三分之一的時間去對付那些煩人的雜物。他們所關(guān)心的是一種內(nèi)在的滿足，而不是如提升、晉級和權(quán)柄之外的身外之物，當然最終他們常常兩者皆得。由于他們在工作時能夠樂在其中，他們往往干得更好而報酬也更高。
    三、對每一個有挑戰(zhàn)性的任務(wù)進行心理預(yù)演。在面臨任何困境和任何重要的事情時，如開董事會，在公開場合露面，一場關(guān)鍵性的網(wǎng)球賽，大多數(shù)的成功者都會在自己的頭腦里一遍又一遍的演示他們想要采取的步驟。舉例來說，著名的高爾夫球手杰克尼克羅斯在球賽前總要先在自己的頭腦里想象揮臂擊球時的準確擺度，球的射程及其著落點。我們幾乎都會想象那些即將要發(fā)生的重要事情，無聊的空想與縝密的心理預(yù)測是兩碼事。后者則琢磨的是在實際當中應(yīng)該應(yīng)用的技巧，中國的一位鋼琴家曾經(jīng)在監(jiān)獄里被囚禁了7年，但是釋放后他的鋼琴和以前談的一樣好，他的解釋是：“我每天都是在腦子里練琴。”
    四、謀求結(jié)果而不追求完美。許多雄心勃勃而又勤奮工作的人，往往醉心于盡善盡美而工作收效甚微。我認識一個教授，他花了十年時間著手準備對一個劇作家的研究工作，但是由于擔心這樣那樣的疏漏而遲遲沒有將手稿寄給出版商，而與此同時，那個當年聲譽大振的劇作家這時已經(jīng)失寵于大眾。這位教授的研究成果即使最終得以發(fā)表，也不會引人注目了。賓夕法尼亞大學的精神病學者戴維伯恩斯，良好的自我感覺和新的情緒療法一書的作者，在最一家保險公司的69位推銷員進行測試時發(fā)現(xiàn)，那些具有追求完美傾向的人，在一年當中要比其他的推銷員少掙8000到10000美元。加菲爾德對此并不感到驚奇，他發(fā)現(xiàn)成功者們幾乎都不為完美所左右，他說這些人不像失敗者那樣顧慮自己的錯誤，相反他們從錯誤當中汲取教訓，這樣他們中下一次將做得更好。
    五、樂于冒險。許多人停留在加菲爾德所說的舒適地帶，安于保險，即使這種保險是平庸的，讓人厭倦也不愿冒險。一位唱歌劇的高音演員，她的嗓子極好，是個好演員，可是她一直一些微不足道的小角色，因為這位演員說：“我不想擔主要的那個責任，整個晚上演出的成敗因我而定，觀眾會注意我唱的每一個音。”這位女子這類人很多，其實沒有必要這樣膽怯，她甚至不花點力氣認真的想一想，如果她失敗了會出現(xiàn)怎樣的情形。反之，成功者敢于冒險，因為他們會切實的考慮如果他們真的失敗了，他們該怎樣加以調(diào)整，怎樣挽回失敗的局面。一位商會董事告訴加菲爾德說：“每當我打算往前越那么一步時，就會為自己構(gòu)思一場結(jié)局慘敗的報告，我想象自己在嘗試新計劃時可能會遇到的結(jié)局最糟糕的情況，然后問自己該怎么處理，我能承受嗎？答案常常是肯定的。即使不能承受，那我就不去冒這個險。”構(gòu)思一個加菲爾德所稱的“最壞狀況劇情”會使你作出明智的選擇。假如你因為害怕而畏縮不前，那么你根本就沒有選擇的機會可言。
    六、不要低估你的潛能。人們多半以為會認為自己知道自己的極限，其實這個知道這很大程度是一種錯誤的，自我限制的意念，而不是什么認識，而自我限制的意識是最達成業(yè)者的最大障礙。多少年來，大家都知道沒有四分鐘要跑完一英里是不可能的事，生理學雜志還撰文證明人體不可能做到這一點，然而在1954年，羅杰班尼絲打破了四分鐘極限，兩年后又有另十名的運動員相繼而行。這并不是說人們的跑步速度、舉重量或是完成某項特別任務(wù)的優(yōu)秀程度是沒有極限的，關(guān)鍵是我們很少確知自己的極限所在，因而我們中有太多的人慣于低估自己，把個人的極限遠遠低估于我們能夠達到的水平。從另一方面來說，成功者更能藐視表面的障礙，反之他們把注意集中于自身、自身的情感、能量和努力的勢頭，因此他們就有更大的能動性去取得成功。
    七、與自己而不要與他人競爭。成功者把更多的注意集中改進自身以往的努力上，而不是用于打擊對手，事實上，對手的能力或是為對手可能棋高一籌而惶惶不安，只會導致自己的失敗。多數(shù)成功者感興趣的是干他們自己認為最理想的事，他寧肯做隊員，而不愿單槍匹馬的干，他們認識到團體個人更能解決某些復雜的問題，因而他們愿意讓其他人擔一部分工作。單槍匹馬者常常由于設(shè)防對手而不敢去做些重要的或者是決策性的任務(wù)他們的成功是有限的，因為他們事必躬親。
    上述這些就是成功者的技巧，如果你過你想更好的施展你的才干，最大程度的挖掘你的潛能，那么就要學著運用這些技巧。但是正如加菲爾德教授所解釋的：“我并不是說再努力一些或者為什么你不能做得更好一些，我要說的是你有能力改變你的思維方式，有能力掌握某些技巧，如果你愿意這樣做，你就會工作哦更出色，你的工作會更有效率和整個生活意義都將有所改觀。”
比如說，不要追去完美，要謀求結(jié)果，凡是說“我這種人可是追求完美的，什么事都要做到盡善盡美”，這種人都不是好人，因為他害了自己，也害了別人。為什么這些人追求完美呢?一個是可能小時候受的打擊太多了，老師、家長都對他不滿意，他被苛求了；另外一種就是不自信，他會說“我因為追求完美，這件事就沒做到”，給自己找借口。所以說在這里告訴大家，無論是對朋友、對親人、對愛人、對同事、對學生、對下級都不能追求完美。百分之百是一種失敗率，是一種有障礙的率。
    還有一個說法就是不要與他人競爭，要與自己追去成功。我們做任何事情，都要自己每天都有進步，自己的工作要堅持做，跟別人比這種情況有時候我們是免不了的，但是不要把它當作主體，一定要要求自己在不斷的進步，這樣的話就愿意與人合作，這種人就不容易嫉妒別人，也不容易被人嫉妒。
    還有一個就是成功者的生活是比較有樂趣的，生活豐富多彩。所以說我們在生活當中一定要給自己找一些樂趣，所有的成功者，尤其是那些長期的成功的人往往都是讓自己快樂的人，他們把工作成快樂，或是工作本身不快樂，但是能從工作中找到快樂的人，那么這種人才能長期的成功。
    還有一條是很多人沒有意識到的，但是一些成功者已經(jīng)做到了，比如侯寶林曾經(jīng)說：我所有的節(jié)目，在上臺之前一定要演100遍。所以說做什么事一定要心理預(yù)演，平時我們在玩的時候，在走路的時候就要把那些最重要的關(guān)節(jié)預(yù)演一遍，不如說一個演講的開頭、結(jié)尾，演講中要是有人跟你對著干了怎么辦，這些東西要做好準備，有預(yù)置方案，否則到時候會慌忙，不知道該怎么辦了。
    我們不要害怕重復，許多的成功都是不斷的重復。