我讀過(guò)一句格言，大概內(nèi)容是：“如果你把每一天都當(dāng)成生命里的最后一天，你將在某一天發(fā)現(xiàn)原來(lái)一切皆在掌握之中。”這句話從讀到之日起，就對(duì)我產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。在過(guò)去三十年里，我每天早晨都對(duì)著鏡子問(wèn)自己：“如
經(jīng)驗(yàn)法則 “成功來(lái)自正確的判斷，正確的判斷來(lái)自經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)來(lái)自錯(cuò)誤的判斷?！蹦銚羟虻拇螖?shù)越多，你獲得的經(jīng)驗(yàn)越多，你成功的幾率越大。 饑餓法則 用著名勵(lì)志演講家雷斯·布朗的話來(lái)說(shuō)，為了成功，“你一定要餓，
想變的快樂(lè)陽(yáng)光，對(duì)吧？那就下決心從現(xiàn)在開(kāi)始培養(yǎng)一個(gè)樂(lè)觀開(kāi)懷的態(tài)度吧。相信我，那樣的你，自己都會(huì)更喜歡！…… 1.接受失敗與挫折 我們不可能控制一切，所以要明白挫折是生活的一部分。當(dāng)你遭遇失敗時(shí)，不要將
在眼下經(jīng)濟(jì)不景氣的時(shí)期，想要推動(dòng)企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展有點(diǎn)像在果凍中游泳。在這個(gè)時(shí)期，沒(méi)有效率或者反復(fù)無(wú)常的人絕對(duì)不適合擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。那么創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備怎樣的素質(zhì)，才能帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)公司順利渡過(guò)當(dāng)下這段困難時(shí)期。最
如何才能成功地激勵(lì)員工? 你就必須了解他們工作的動(dòng)因。你必須思考他們工作的目的和動(dòng)機(jī)。員工們不會(huì)都擁有和你一致的原因和目的。雇員們往往會(huì)問(wèn)自己，“這么做對(duì)我有什么好處呢？”。了解到這一點(diǎn)，你就有責(zé)任去
不能充足應(yīng)用好時(shí)間，那就好損失很多機(jī)遇。每個(gè)人的時(shí)間都一樣，都是一天24小時(shí)，但差別就在應(yīng)用時(shí)。, 金律一：要和你的價(jià)值觀相吻合 你必定要確立個(gè)人的價(jià)值觀，假如價(jià)值觀不明白．你就很難知道什么對(duì)你最重要
第一步：要確定一個(gè)愿景，這個(gè)方法很簡(jiǎn)單，讓大家畫(huà)一個(gè)圓圈，你就告訴大家，你是怎么畫(huà)的圓，大家知道要用圓規(guī)，首先要圈一個(gè)點(diǎn)，這個(gè)點(diǎn)就是你自己的職業(yè)定位，從這一點(diǎn)深化出去。第二步：量一個(gè)半徑，這個(gè)半徑就是
為什么你能順利地達(dá)成某些目標(biāo)，而在另一些任務(wù)上卻遭遇滑鐵盧？在這個(gè)問(wèn)題上不僅是你，很多人都會(huì)感到不解和困惑。事實(shí)上，當(dāng)談及為什么會(huì)成功或失敗時(shí)，即使是那些睿智并卓有成就的人也感到頭疼。直覺(jué)的回答認(rèn)為，
很多人稱之為人格魅力,我們?cè)谶@里給它定義為領(lǐng)導(dǎo)者氣質(zhì)。...1、目標(biāo)2、價(jià)值觀。古今凡成大事之人無(wú)一不是堅(jiān)守自己的價(jià)值觀者。... 一個(gè)人要成為領(lǐng)導(dǎo)者，呈現(xiàn)在外的能力、實(shí)力、經(jīng)驗(yàn)固然重要，而一些更無(wú)形
業(yè)余時(shí)間對(duì)不少人來(lái)說(shuō)幾乎是這樣定義的：打牌、跳舞、閑扯、看電視；逛街、看碟、聽(tīng)小曲……總得來(lái)說(shuō)：身心浮躁，接受誘惑，享受無(wú)聊。 愛(ài)因斯坦和魯迅都說(shuō)過(guò)這樣一句話：人的差別在于業(yè)余時(shí)間。這至少包含這樣兩層
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