客戶：獨(dú)墅湖科教人才市場(chǎng) 地點(diǎn)：江蘇省 - 蘇州 時(shí)間：2012/6/21 0:00:00 2012年6月21日下午，上海江三角律師事務(wù)所（蘇州）分所主任、勞動(dòng)法培訓(xùn)專家畢振洲律師應(yīng)臺(tái)商人力資源服務(wù)中心的邀請(qǐng)?jiān)讵?dú)墅湖科教人才市場(chǎng)為來自200多家大型企業(yè)的HR工作者講授《特殊員工或問題員工的管理實(shí)務(wù)及應(yīng)對(duì)技巧》。 整個(gè)培訓(xùn)中，畢律師著重從六個(gè)部分進(jìn)行講解：一、涉密員工管理二、跳槽員工管理三、問題員工管理 四、病患員工管理 五、女性員工管理 六、高管員工管理。并且在整個(gè)培訓(xùn)過程中，畢律師在理論的基礎(chǔ)上充分結(jié)合了實(shí)際操作案例，從專業(yè)的角度講解在日常工作中經(jīng)常會(huì)遇到的法律實(shí)務(wù)問題，并提出具有啟發(fā)性的思考問題，提升HR專業(yè)知識(shí)和管理技能。這些講解對(duì)HR的實(shí)際工作有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)借鑒意義，受到HR的歡迎。 此次活動(dòng)，我所還專門現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置了律師咨詢臺(tái)，參加此次培訓(xùn)咨詢的常律師、徐律師跟HR工作者的互動(dòng)過程中，使得現(xiàn)場(chǎng)的氣氛十分活躍！ 活動(dòng)結(jié)束后，很多HR又面對(duì)面的和我們的畢律師溝通了目前企業(yè)遇到的法律實(shí)務(wù)，畢老師給出中肯的建議。課程在大家的熱烈掌聲中圓滿的落下帷幕。