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人力資源管理、勞動(dòng)法講師
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保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制之甄別 為了保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),用人單位可以與勞動(dòng)者訂立保密協(xié)議并約定競(jìng)業(yè)限制條款,或者單獨(dú)簽訂保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,但在實(shí)踐中,由于用人單位對(duì)于上述
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績(jī)效考核的合理性是調(diào)崗調(diào)薪或解除合同的關(guān)鍵 案例1 考核不合格調(diào)崗調(diào)薪爭(zhēng)議案 【案情介紹】 2007年2月,張先生和蘇州某公司簽訂了一份為期兩年的勞動(dòng)合同,合同約定,張先生的工作崗位為總經(jīng)理助理,月薪
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服務(wù)期約定,單位用工之痛 ----“姑蘇論劍”沙龍案例點(diǎn)評(píng)一 【前言】“沙龍”起源于17世紀(jì)的歐洲,盛行于法國(guó)?!吧除垺币辉~即源于法文Salon,本義指客廳。19世紀(jì)它逐漸指富人家中的會(huì)客廳或美術(shù)陳
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服務(wù)期約定,單位用工之痛 ----“姑蘇論劍”沙龍案例點(diǎn)評(píng)一 【前言】“沙龍”起源于17世紀(jì)的歐洲,盛行于法國(guó)?!吧除垺币辉~即源于法文Salon,本義指客廳。19世紀(jì)它逐漸指富人家中的會(huì)客廳或美術(shù)陳列
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客戶:凱萊酒店 地點(diǎn):江蘇省 - 蘇州 時(shí)間:2012/11/22 0:00:00 2012年11月22日下午,上海江三角律師事務(wù)所蘇州分所主任畢振洲律師在蘇州凱萊大酒店為來自蘇州30多家大型企業(yè)的資
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客戶:蘇州市吳中區(qū)社保服務(wù)中心 地點(diǎn):江蘇省 - 蘇州 時(shí)間:2012/10/30 0:00:00 2012年10月30日下午,上海江三角律師事務(wù)所蘇州分所主任畢振洲律師應(yīng)吳中區(qū)社保中心的邀請(qǐng)為70幾
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客戶:上海中油大酒店 地點(diǎn):上海市 - 上海 時(shí)間:2012/10/18 0:00:00 2012年10月18日,我所于上海中油陽光大酒店舉辦了“突發(fā)性勞資事件的預(yù)警與應(yīng)急處置”高峰論壇。此次課程由江
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客戶:大陸汽車系統(tǒng)(常熟)有限公司 地點(diǎn):江蘇省 - 蘇州 時(shí)間:2012/10/9 0:00:00 2012年10月9日、10日,上海江三角律師事務(wù)所蘇州分所主任畢振洲律師應(yīng)大陸汽車系統(tǒng)(常熟)有限
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客戶:吳中開發(fā)區(qū)人才市場(chǎng) 地點(diǎn):江蘇省 - 蘇州 時(shí)間:2012/6/28 0:00:00 2012年6月28日下午,上海江三角律師事務(wù)所(蘇州)分所主任、勞動(dòng)法培訓(xùn)專家畢振洲律師應(yīng)吳中開發(fā)區(qū)勞動(dòng)局的
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客戶:吳中區(qū)橫涇社保中心 地點(diǎn):江蘇省 - 蘇州 時(shí)間:2012/6/27 0:00:00 2012年6月27日下午,上海江三角律師事務(wù)所(蘇州)分所主任、勞動(dòng)法培訓(xùn)專家畢振洲律師應(yīng)吳中區(qū)橫涇社保中心
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