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李根穩(wěn):四步“先”機(jī)讓我游刃職場
2016-01-20 48147

1 先把帽子扔過墻

  2004年11月,眼看大學(xué)畢業(yè)在即,嚴(yán)峻的就業(yè)形勢使校園里彌漫著一種緊張的氣氛,“畢業(yè)即失業(yè)”成為了眾多同學(xué)的口頭禪。我向多家用人單位寄去了簡歷,要么是杳無音信,要么得到的是禮貌的拒絕。我是一個不輕易服輸?shù)娜耍瑘孕拧笆墙鹱涌倳l(fā)光”。

  這年12月,學(xué)校籌備了一場規(guī)模較大的招聘會,在招聘會的前十天,張榜公布了前來招聘的公司和職位。我和眾多工作仍沒著落的同學(xué)一樣,對這次招聘會充滿了熱情和期待。當(dāng)其他同學(xué)挖空心思拼命往簡歷里“添料注水”,以期獲得用人單位的青睞時,我卻決定繞過漫天飛舞的簡歷,另辟蹊徑。

  我將所有與化學(xué)能沾上邊的用人單位的信息全記錄下來。經(jīng)過比較和選擇,我將自己的求職簡歷和一封措辭懇切的信,用掛號的方式寄給了幾家公司的人事部門。我在信中寫道:貴公司即將來我校舉辦招聘會,作為一名仰慕貴公司的大學(xué)畢業(yè)生,我十分希望能為公司做一些力所能及的事情。譬如,我可以聯(lián)系到招聘會最顯眼的位置,還可以幫助貴公司發(fā)宣傳資料、張貼廣告等等。為貴公司做事是我的榮幸,希望貴公司能接受我的請求……

  發(fā)出信件后的一個星期,上海一家化工公司給我打來了電話,非??蜌獾卣f收到我的簡歷了,并邀請我做他們公司的臨時工作人員。

  招聘會前兩天,我已經(jīng)開始為這家公司的招聘忙碌了,在張貼欄上粘貼廣告,在同學(xué)之間發(fā)宣傳單。招聘會這天,我早早來到了會場,和公司的工作人員一起,坐在格子間里,接受詢問和遞來的簡歷。面對同學(xué)們又訝異又羨慕的目光,我既坦然又平靜。

  為期兩天的招聘會結(jié)束后,公司人事資源部的王經(jīng)理已經(jīng)和我很熟悉了,他笑著對我說:“張同學(xué),感謝你的幫助。公司會對你的簡歷認(rèn)真考慮的,等我的好消息吧。”

  2005年3月,我接到了王經(jīng)理的電話,他通知我7月份去公司報到,試用期為三個月。公司在我校只錄用了兩個人,我是幸運(yùn)者之一。

  其實(shí),和其他同學(xué)相比,我的簡歷并不占優(yōu)勢,我勝出的秘密在于:打破慣例先行一步,先將帽子扔過墻,以臨時工作人員的身份幫公司做事,實(shí)際是在接受公司全方位的面試了。用人單位在確定人選時,不會不考慮這頂帽子的因素,這樣,我被公司錄用就在情理之中了。

  2 先把柿子留在樹上

  這是一家生產(chǎn)應(yīng)用化工產(chǎn)品的公司,一般新員工都要到車間倒班歷練。三個月試用期后,若所在車間的評分不能令人事部門滿意,就意味著自動被淘汰。

  我被分配到合成車間,與一個姓林的班長搭檔。上班時我虛心向林師傅請教,下班后我一頭扎進(jìn)書堆里苦心鉆研業(yè)務(wù),不到一個月,我就對公司的工藝流程和本崗位的操作、安全規(guī)程有了一定的了解。

  剛開始,我給林師傅打下手,按照他的指令開個閥門、按個電鈕什么的,后來林師傅逐漸“放權(quán)”了,很多活放心地讓我單獨(dú)去完成。作為新人,我也樂得有表現(xiàn)的機(jī)會。在公司十幾個新來的大學(xué)生里,我是第一個能“獨(dú)當(dāng)一面”的,主任多次在員工例會上夸獎我。領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,讓我對自己順利通過考核充滿了信心。

  三個月的試用期只剩下幾天了,主任將新員工評定表格交給林師傅,讓他先填寫意見。林師傅在基層意見簽了“優(yōu)秀”,我心里美滋滋的。

  沒想到,一次意外的事故發(fā)生了。這天,我和林師傅上晚班。林師傅因?yàn)楹推拮映臣?,坐在崗位室里情緒低落,囑咐我多出去做巡回檢查。我每隔半個小時就出去檢查一下電機(jī)、壓力表等設(shè)備或儀器。深夜2點(diǎn),我檢查到一樓一號壓縮機(jī)時,猛然發(fā)現(xiàn)第五級壓力電流表的指示針迅速上竄,很快超過了安全值上限。我正要跑去向林師傅匯報時,忽聽一聲巨響,壓力表竟然被擊穿,刺鼻的氣體從表孔里冒了出來。我判斷壓縮機(jī)出現(xiàn)了嚴(yán)重的機(jī)械故障,壓力嚴(yán)重超標(biāo)極有可能導(dǎo)致爆炸。

  公司的安全規(guī)程規(guī)定:在涉及重大安全隱患時,操作工有權(quán)先緊急停機(jī),再請示匯報。當(dāng)時,我腦袋一片空白,手不由自主地伸向了紅色的緊急停車鍵?!斑郛?dāng)”“咣當(dāng)”幾聲,壓縮機(jī)沉重而緩慢地停頓下來,整個車間一片死寂。面色慘白的林師傅向這邊跑了過來,值班的車間主任、生產(chǎn)部調(diào)度也神色慌張地向這邊跑來……

  事情很快有了結(jié)論:由于壓力表本身出現(xiàn)故障,沒有經(jīng)驗(yàn)的我不知道去關(guān)掉閥門,而是誤判斷壓力嚴(yán)重超標(biāo)而緊急停車,造成全公司停產(chǎn)兩個小時的較大責(zé)任事故。林師傅被扣掉半年獎金。作為直接責(zé)任人的我,受到了待崗處理。

  不言而喻,這次失誤讓我所有的努力都化為泡影。果然,一個星期后,公司沒有與我簽訂用工合同,情緒低落的我做好了離開公司的準(zhǔn)備。林師傅將我拉到家中吃飯,我哽咽著說:“林師傅,對不起,是我連累了你?!?/p>

   “我的事就不要提了,”林師傅輕輕按住我的肩膀說,“公司沒有和你簽約,但也沒讓你離開啊。公司對你的處理是待崗,如何爭取上崗,要看你的行動了?!苯酉聛?,林師傅給我講了一些公司的規(guī)定。那個晚上我失眠了,想了很多很多。

  第二天,我到人事部找王經(jīng)理。王經(jīng)理雖然對我印象很好,但表示愛莫能助。我懇切地說:“我給公司造成了損失,我不能就這樣一走了之。請給我一個機(jī)會,讓我留下來,我不要1分錢工資,直到按照規(guī)定的比例賠償完損失為止?!蓖踅?jīng)理默默地看著我,終于說:“好吧,我去請示一下老總?!睅滋旌?,王經(jīng)理給了我肯定的答復(fù):我以待崗人員的身份暫時留了下來。

  在收獲的季節(jié)里,果農(nóng)一般會留一些柿子在樹上:因?yàn)榻o別人留有余地,往往就是給自己留下了生機(jī)與希望。在職場,有時候要以退為進(jìn),先想辦法留下來,才有機(jī)會等到柳暗花明的那一天。

  3 先當(dāng)自己置身懸崖

  這次我被安排到成品車間總控崗位。因?yàn)槲业奶厥馍矸?,車間主任只是讓我在崗位上打雜。我沒有怨言,盡力做好這些看起來有些丟份的活。

  我的表現(xiàn)贏得了總控崗位員工的滿意,他們親切地叫我“小張子”。漸漸地,同事們不再只讓我打雜了,“小張子,和我去看一下蒸氣壓力”,“小張子,和我調(diào)整一下入塔流量”,每次我都愉快地答應(yīng),高高興興地跑前跑后給他們幫忙。沒過多長時間,我就對本崗位的生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程十分熟悉了。

  2006年1月的一個深夜,寒風(fēng)刺骨,我在值班室外給設(shè)備排放油污時,遇到了主管生產(chǎn)的王總。他似是無意地問了我一些生產(chǎn)方面的問題,我一一回答了。王總聽了,頻頻點(diǎn)頭,突然注意到我的胸前,語氣頓時嚴(yán)厲起來:“你為什么不按公司的規(guī)定戴工作標(biāo)牌?!”也不等我回答,怒氣沖沖地離開了。

  過了一會,班長急匆匆地跑來,興奮地說:“剛才王總到值班室問你的情況,我全對他說了。你猜他說了什么?”我搖搖頭,班長塞給我一個工作標(biāo)牌,接著說:“王總說,‘原來那個主動申請零工資的學(xué)生伢就是他啊。先讓他將工作標(biāo)牌戴上,都是公司的員工嘛?!蔽倚⌒囊硪淼貙⒔埸S色的工作標(biāo)牌戴在胸前,在寒風(fēng)里,心里竟然感覺暖乎乎的。

  這年2月的一天,電工在修理一臺進(jìn)口電機(jī)時,不慎將冷卻水閥弄破,碗口粗的水柱直朝電機(jī)機(jī)體沖去。一旁的我想也沒想,沖上前用身體擋住了箭一樣的水柱。我被沖得東倒西歪,凍得直打哆嗦,但一直咬牙堅持著,直到有人關(guān)掉了冷卻水總閥。這件事后來在公司的內(nèi)部簡訊上登了出來,我注意到,我的名字前面的字眼用的是“我公司員工”,那種被接納的感覺使我的眼眶禁不住潮濕起來。

  2006年3月,財務(wù)部給我送來了一份結(jié)算通知單:我個人需要賠償公司損失8000元,我四個月的報酬是6000元,這樣尚欠公司2000元。車間主任發(fā)動員工給我湊齊了2000元錢,然而當(dāng)我到財務(wù)部結(jié)賬時,卻被告知:王總已特別批示對我的勇敢行為獎勵2000元——這就意味著,“緊急停車”事件已經(jīng)了結(jié)了。

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