馬軍鋒,馬軍鋒講師,馬軍鋒聯(lián)系方式,馬軍鋒培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
實(shí)戰(zhàn)型人力資源專(zhuān)家
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“紅?!笔歉?jìng)爭(zhēng)極端激烈的市場(chǎng),但“藍(lán)?!币膊皇且粋€(gè)沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域,而是一個(gè)通過(guò)差異化手段得到的嶄新的市場(chǎng)領(lǐng)域,在這里,企業(yè)憑借其創(chuàng)新能力獲得更快的增長(zhǎng)和更高的利潤(rùn)。 藍(lán)海戰(zhàn)略(Blue Ocean S
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源自于哈佛大學(xué)教授Robert Kaplan與諾朗頓研究院(Nolan Norton Institute)的執(zhí)行長(zhǎng)David Norton于90年所從事的「未來(lái)組織績(jī)效衡量方法」研究計(jì)劃,該計(jì)劃的目的
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五力模型(Five Competitive Forces)是由波特(Porter)提出的,它認(rèn)為行業(yè)中存在著決定競(jìng)爭(zhēng)規(guī)模和程度的五種力量,這五種力量綜合起來(lái)影響著產(chǎn)業(yè)的吸引力。它是用來(lái)分析企業(yè)所在行業(yè)
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兆示(Signaling)是一個(gè)重要的戰(zhàn)略工具,用來(lái)讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手知道你在想什么。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手們常常通過(guò)兆示向?qū)Ψ筋A(yù)示它們計(jì)劃要做的事情或要采取的行動(dòng)以迎接對(duì)方的挑戰(zhàn)。當(dāng)然,一個(gè)公司也可以瞞天過(guò)海。兆示可用來(lái)
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競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略(Competitive Strategy)是由美國(guó)哈佛商學(xué)院著名的戰(zhàn)略管理學(xué)家邁克爾·波特提出。競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略有三種:成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略、集中化戰(zhàn)略。企業(yè)必須從這三種戰(zhàn)略中選擇一種,作為其主
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行業(yè)分析主要包含集中度分析、價(jià)值鏈分析和成功要素分析等。 .集中度分析 集中度曲線(xiàn)不同狀態(tài)所蘊(yùn)含的策略導(dǎo)向 .價(jià)值鏈分析 .成功要素分析 .產(chǎn)品生命周期分析 .產(chǎn)品創(chuàng)新分析 .價(jià)格-市場(chǎng)份額分析
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定位1:定方向和目標(biāo):“把精力專(zhuān)注到一件事上”“只有偏執(zhí)狂才能真正成就大事,其他的人,或許生活多姿多彩,卻白白浪費(fèi)青春。要有成就,必得在使命感的驅(qū)使下‘從一而終’,把精力專(zhuān)注在一件事上,就像富勒和麥克
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人生的路有千萬(wàn)條,每個(gè)人都選擇了不同的路,但是結(jié)局都只有一個(gè),所不同的是我們走向這個(gè)結(jié)局的過(guò)程,而這個(gè)過(guò)程的不同是由人心造就的,沿著心的方向,前面的路不是用眼睛去看的,幸福觸手可及,卻又遙遙無(wú)期,關(guān)注
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企業(yè)內(nèi)部所有創(chuàng)造價(jià)值的活動(dòng)過(guò)程被稱(chēng)為價(jià)值鏈(Value Chain)。 哈佛大學(xué)商學(xué)院教授邁克爾·波特于1985年提出的概念,波特認(rèn)為,“每一個(gè)企業(yè)都是在設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、發(fā)送和輔助其產(chǎn)品的過(guò)程中進(jìn)行
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前向和后向一體化(Forward and backward integration)一個(gè)公司可以在價(jià)值鏈上的任一環(huán)節(jié)從事活動(dòng)。一個(gè)公司在價(jià)值鏈上進(jìn)一步向下游領(lǐng)域拓展經(jīng)營(yíng),稱(chēng)為朝消費(fèi)者方向前向一體化。例
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