課堂從娛樂精英之間的相互擁抱開始。作為娛樂人，我們付出了很多努力，卻收獲了太多不理解，相互之間需要這么一個溫暖的擁抱，相互給予力量，同樣，娛樂人的付出也值得世人一個理解的擁抱。一起回顧下公益課堂進行了哪些分享。

　　解密21年經(jīng)營管理場所無敗績的真相。

　　21年無敗績離不開精準(zhǔn)的定位，離不開管理者高度的格局，離不開明確的方向，離不開清晰的戰(zhàn)略，精確的目標(biāo)，離不開絕對的執(zhí)行。

　　場所的成功離不開高凝聚力、高執(zhí)行力的團隊。

　　當(dāng)孩子犯錯的時候你是怎樣做的？當(dāng)你這樣做的時候孩子是怎么想的？從孩子的教育去參悟管理心態(tài)，你會收獲更多。

　　打造高凝聚力、高執(zhí)行力的團隊需要做到哪些？課堂沒有提供具體的方法，因為方法只適用于個例，而思維指引方向，這其中的區(qū)別就像倚天劍、屠龍刀和古墓遺書，得倚天劍、屠龍刀者得江湖，得古墓遺書者得天下。

　　場所的成功需要在管理中深入企業(yè)文化理念。

　　企業(yè)文化是怎樣形成的？怎樣運用企業(yè)文化讓企業(yè)管理從法治到人治再到無為而治？課堂由淺入深展開，到場的娛樂精英免費獲得了團隊和企業(yè)文化建設(shè)落地執(zhí)行工具。

　　場所的成功離不開有效的機制。

　　機制為提高生產(chǎn)力而生，好的機制和壞的機制差別在哪？怎樣制定積極有效的獎勵、懲罰機制？課堂上劉國良老師一一做出了回答。

　　四道文化。

　　天道、師道、狼道、法道，四道文化是一個企業(yè)一個場所的信仰，是企業(yè)和團隊的凝聚力所在。

　　啟動大會。

　　啟動大會成就了業(yè)績翻倍的傳奇，課堂兌現(xiàn)了企業(yè)員工啟動大會系統(tǒng)落地執(zhí)行工具。啟動大會為團隊提供續(xù)航力。啟動大會上設(shè)定績效目標(biāo)，回顧過往工作，展望將來工作，表彰優(yōu)秀成員，分享成功經(jīng)驗，展示團隊風(fēng)采，跟進管理落地。啟動大會是哺道教育TNC學(xué)院的落地新品，在啟動大會上校對心態(tài)偏差，補給前行能量，我們欠事業(yè)一個儀式！

　　行業(yè)需要這樣的正能量。“只要相信，就能看到！”這是哺道的文化理念，也是我們娛樂人對行業(yè)的期待。為娛樂業(yè)注入活力，為行業(yè)增加前行力，哺道教育TNC學(xué)院用且只用行動來證明，時間他看的到。

　　學(xué)習(xí)就是為了少走彎路，有問題的解決問題，沒有問題的提升自己的能力，企業(yè)最大的災(zāi)難就是老板太忙，沒有領(lǐng)導(dǎo)力！口才太差，在員工面前影響力太差，“人才不一定都有口才，但有口才的一定是人才！”如果你覺得自己的影響力還不夠，那就行動起來，不斷學(xué)習(xí)，武裝自己！

距離成功只差一步，那就是馬上行動！

　　劉老師在現(xiàn)場簡單介紹了一下我們的《領(lǐng)袖智慧之公眾演說》后，在場的學(xué)員都表示很有興趣。課程結(jié)束后，很多學(xué)員都找到了劉老師，詢問具體的課程情況，了解清楚后就聯(lián)系了與自己對接的學(xué)習(xí)顧問表示要立刻報名，很多都直接在現(xiàn)場交了報名費用！