通過學習管理學專業(yè)知識，改變傳統(tǒng)對娛樂休閑行業(yè)的管理觀念，導入人力資源管理系統(tǒng)、績效考核系統(tǒng)、責任保障系統(tǒng)、激勵系統(tǒng)、完善管理制度、順暢管理流程、構(gòu)建服務體系、明確發(fā)展目標，穩(wěn)定高效管理提升企業(yè)核心競爭力促進企業(yè)基業(yè)長青，持續(xù)發(fā)展。