流程

名稱

員工離職

流程

編    碼

LC---21

受控狀態(tài)

執(zhí)行核心部門(mén)

人力資源部

控制部門(mén)

人力資源部經(jīng)理

行為實(shí)施環(huán)節(jié)

當(dāng)事人

部門(mén)負(fù)責(zé)人

人力資源部

財(cái)務(wù)室

總經(jīng)理

管

理

流

程

   特殊情況

相關(guān)說(shuō)明

清場(chǎng)、被開(kāi)除員工以及勸退的員工，可在離職當(dāng)日辦理離職手續(xù)

其它員工則在指定日期內(nèi)辦理離職手續(xù)（青山店是每月10號(hào)、漢陽(yáng)店是每月30號(hào)）

編制人員

審核人員

批準(zhǔn)人員

編制日期

審核日期

批準(zhǔn)日期

流程

名稱

外派培訓(xùn)管理

流程

編    碼

LC---22

受控狀態(tài)

執(zhí)行核心部門(mén)

人力資源部

控制部門(mén)

人力資源部經(jīng)理

行為實(shí)施環(huán)節(jié)

受訓(xùn)人

部門(mén)負(fù)責(zé)人

財(cái)務(wù)室

人力資源部

總經(jīng)理

管

理

流

程

反饋

相關(guān)說(shuō)明

編制人員

審核人員

批準(zhǔn)人員

編制日期

審核日期

批準(zhǔn)日期

流程

名稱

部門(mén)

流程

編    碼

LC---23

受控狀態(tài)

執(zhí)行核心部門(mén)

人力資源部

控制部門(mén)

人力資源部經(jīng)理

行為實(shí)施環(huán)節(jié)

部門(mén)

人力資源部

管

理

流

程

第三天

相關(guān)說(shuō)明

編制人員

審核人員

批準(zhǔn)人員

編制日期

審核日期

批準(zhǔn)日期

流程

名稱

轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

流程

編    碼

LC---24

受控狀態(tài)

執(zhí)行核心部門(mén)

人力資源部

控制部門(mén)

人力資源部經(jīng)理

行為實(shí)施環(huán)節(jié)

當(dāng)事人

人力資源部

需要崗位部門(mén)

總經(jīng)理

管

理

流

程

相關(guān)說(shuō)明

編制人員

審核人員

批準(zhǔn)人員

編制日期

審核日期

批準(zhǔn)日期