流程

名稱

員工辭職審批

流程

編    碼

LC---16

受控狀態(tài)

執(zhí)行核心部門

人力資源部

控制部門

人力資源經(jīng)理

行為實(shí)施環(huán)節(jié)

辭職員工

部門負(fù)責(zé)人

人事主管

人力資源部經(jīng)理

總經(jīng)理

管理

行為

相關(guān)說(shuō)明

編制人員

審核人員

批準(zhǔn)人員

編制日期

審核日期

批準(zhǔn)日期

流程

名稱

員工辭退審批

流程

編    碼

LC---17

受控狀態(tài)

執(zhí)行核心部門

人力資源部

控制部門

人力資源經(jīng)理

行為實(shí)施環(huán)節(jié)

各用人部門

分店總經(jīng)理

人事主管

人力資源經(jīng)理

總經(jīng)理

管理

行為

相關(guān)說(shuō)明

主管級(jí)及以上由總經(jīng)理審批。

編制人員

審核人員

批準(zhǔn)人員

編制日期

審核日期

批準(zhǔn)日期

流程

名稱

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

流程

編    碼

LC---18

受控狀態(tài)

執(zhí)行核心部門

人力資源部

控制部門

人力資源部經(jīng)理

行為實(shí)施環(huán)節(jié)

員工

部門

人力資源部

總經(jīng)理

管

理

流

程

相關(guān)說(shuō)明

整個(gè)處理流程的周期為7天

編制人員

審核人員

批準(zhǔn)人員

編制日期

審核日期

批準(zhǔn)日期

流程

名稱

員工獎(jiǎng)勵(lì)

流程

編    碼

LC---19

受控狀態(tài)

執(zhí)行核心部門

人力資源部

控制部門

人力資源部經(jīng)理

行為實(shí)施環(huán)節(jié)

當(dāng)事人

直接上級(jí)

人力資源部

財(cái)務(wù)室

總經(jīng)理

管

理

流

程

       工資體現(xiàn)

       現(xiàn)金體現(xiàn)

當(dāng)月工資體現(xiàn)

相關(guān)說(shuō)明

編制人員

審核人員

批準(zhǔn)人員

編制日期

審核日期

批準(zhǔn)日期

流程

名稱

工資造冊(cè)

流程

編    碼

LC---20

受控狀態(tài)

執(zhí)行核心部門

人力資源部

控制部門

人力資源部經(jīng)理

行為實(shí)施環(huán)節(jié)

各部門

人力資源部

財(cái)務(wù)室

總經(jīng)理

管

理

流

程

相關(guān)說(shuō)明

根據(jù)各店情況可于每月15日發(fā)放上月工資。