有智者說過：沒目標(biāo)的人受有目標(biāo)的人支配，也有研究表明，在人群中占20%的成功人士都是有明確目標(biāo)的人，由此可見找到人生的目標(biāo)對于我們是非常重要的。

   窮人的孩子早當(dāng)家，當(dāng)所處的環(huán)境惡劣時(shí)，人沒有太多選擇，首先要做到的是生存，如何填報(bào)肚子，如何讓家人有飯吃；但環(huán)境較好時(shí)，沒有了生存的壓力，這個(gè)時(shí)候往往有些人就迷失了，想要更好，但又不愿意付出，左右搖擺，意志不堅(jiān)定，當(dāng)然也有一部分人，找到了自己的目標(biāo)，利用已擁有的較好的條件，往往能夠成長的更快，更能把握機(jī)會，成為我們所謂的成功人士。目標(biāo)不僅給我們前進(jìn)的方向，同時(shí)給我們前進(jìn)的動力。方向?qū)α?，動作到了，才能不斷進(jìn)步。反之，如果我們到處挖井，往往打不成水井。

要如何找到目標(biāo)？人有安于現(xiàn)狀、懶惰的本性，要突破自我，首先是外部的刺激和壓力，曾國藩曾說：凡事有所激有所逼而成者居其半，在改革開放初期的創(chuàng)業(yè)成功者中大部分是窮苦人，被生活所迫，才選擇了第一個(gè)吃螃蟹的人，結(jié)果抓住了機(jī)遇成功了?，F(xiàn)在管理學(xué)推崇的績效考核，通過獎勵做的好的人，來引導(dǎo)所有人都努力做好工作，借助外部刺激的力量。我們的周總理12歲就說出了：為中華崛起而讀書，周總理宏偉的志向在年輕的心里形成了強(qiáng)大的內(nèi)動力，推動周總理一步步走向成功，還例如我們熟知的喬布斯，在21歲的時(shí)候就有強(qiáng)烈的成功的欲望，推動著他不斷創(chuàng)新，不斷引導(dǎo)改變世界。找到目標(biāo)就是要找到壓力和欲望。

有人就要問了，我應(yīng)該定什么樣的目標(biāo)好呢？找到的目標(biāo)是不是一定要符合現(xiàn)在社會的規(guī)定和道德標(biāo)準(zhǔn)呢？首先，有目標(biāo)要比沒目標(biāo)好，講個(gè)故事，一對在阿爾卑斯山進(jìn)行軍事演習(xí)的匈牙利士兵在暴風(fēng)雪中迷路了，當(dāng)大家認(rèn)為自己迷路了，只能等死，突然中間有個(gè)人在他的口袋中找到了一張地圖，使大家平靜下來，通過這張地圖，重新找到了方位，在第三天回來了，當(dāng)調(diào)遣部隊(duì)的上尉拿起這張非凡的地圖時(shí)，他驚奇的發(fā)現(xiàn)，那不是阿爾卑斯山的地圖，而是比利牛斯山的地圖。故事的寓意很明顯，當(dāng)我們迷路是，任何地圖都能幫助我們。同樣的目標(biāo)讓我們看到所希望看到的，但隨著差異的加劇，我們更加看重切身經(jīng)驗(yàn)，從而不斷的修正我們的目標(biāo)。

當(dāng)我們幫助他人找到目標(biāo)時(shí)，對方就能從迷茫困境中走出，取得意義重大的進(jìn)步。同時(shí)對方會對幫助他們的人心存感激。現(xiàn)在的年輕人很多都沒能找到目標(biāo)，我們作為管理者，如果能夠幫助他們找到目標(biāo)，這將是一件既幫助他人，又成就自我的事情。

廣東同滿源企業(yè)管理研究所、廣州同滿源企業(yè)管理咨詢有限公司高級咨詢師

                                               王遠(yuǎn)明