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顏廷錄:企業(yè)主管行動力不強(qiáng)具體原因分析
2016-01-20 15019

企業(yè)主管行動力不強(qiáng)具體原因分析

可惜呀,沒有成功的原因,是因為我們花費(fèi)了太多的時間準(zhǔn)備、瞄準(zhǔn),但就是遲遲不去射擊,所以打不中獵物。

 “一語不能踐,萬卷徒空虛”。如果我們光學(xué)不練,光說不做,都停留在思考上,想象中,那一切都是空的,因為我們?nèi)狈π袆恿Α?/p>

行動力是一種實踐能力。倘若我們所學(xué)的知識不能用于實際工作,那么,我們便成了思想的巨人,行動的矮子。

在一次部門會議上,部門經(jīng)理請參加會議的下屬都站起來,看看自己的座椅下有什么東西。結(jié)果每個人都發(fā)現(xiàn)自己的椅子上有錢,經(jīng)理說:“這些錢都?xì)w你們了,但你們知道這是為什么嗎?”

很多人都在說,但都沒有把答案說正確。最后經(jīng)理告訴他們:“我只不過想讓大家明白一個簡單的道理——坐著不動是永遠(yuǎn)賺不到錢的。”

如果我們不果敢的行動,成功是不會惠顧我們的,就像射箭一樣,它有三個步驟:預(yù)備、瞄準(zhǔn)、射擊。如果我們時時刻刻都在預(yù)備第一步,或瞄準(zhǔn)第二步,但就是不去執(zhí)行第三步射擊,那肯定是無法打到獵物的。我們?nèi)松怀晒Φ脑?,就是因為不去射擊或很少射擊,把寶貴的光陰都浪費(fèi)在預(yù)備和瞄準(zhǔn)的階段了。

原因一:好高騖遠(yuǎn)、志大才疏。

小事不想做,大事做不來,這山望著那山高。很多員工都犯了眼高手低的毛病。有的主管抱怨說:“我們公司問題百出,管理實在差,看看同行的企業(yè),人家發(fā)展多快多好,可我們呢……”還有的人坐在主任的位置想著副總的交椅,認(rèn)為自己被大材小用,唉,都是老板有眼無珠。他們數(shù)著每月薄薄的幾張薪水,心不能甘、夜不能寐;看到比自己獎金多的、職位高的人,心里就郁悶、委屈、不服,常常感嘆生不逢時。這是一種典型的盲目自大,才疏學(xué)淺的主管。

原因二:缺乏危機(jī)意識

有些人天生就不知道什么是危機(jī)。不管什么事,都說不晚,不用急,有的是時間。結(jié)果客戶被人搶了,交期被延誤了,機(jī)會被錯過了……因為缺乏危機(jī)感,部門工作目標(biāo)沒有達(dá)成,影響了企業(yè)總目標(biāo)的實現(xiàn)。遺憾的是,很少有人承認(rèn)自己是因為缺乏危機(jī)意識,而使企業(yè)蒙受了損失。大都數(shù)人認(rèn)為自己已經(jīng)很努力了,管理不好不是自己的問題。事實上,他們不敢面對窘迫的的問題,他們認(rèn)為危機(jī)問題應(yīng)該有更高的領(lǐng)導(dǎo)來考慮和解決。于是,部門員工人心渙散,問題層出不窮,工作目標(biāo)不能達(dá)成,自己雖憂心忡忡,但深感無能為力。

危機(jī)意識是一種高度的責(zé)任意識,是一種防微杜漸,先知先覺的意識和能力。很多企業(yè)主管恰恰缺乏這樣一種意識,常常是問題發(fā)生了才想到去解決,才會制定相關(guān)措施和制度。為什么不能把問題解決在萌芽狀態(tài)或發(fā)現(xiàn)之初?非要到問題發(fā)生時、發(fā)生后再解決?

有的企業(yè),當(dāng)產(chǎn)品還可以賣出去的時候,企業(yè)每年還有利潤的時候,表現(xiàn)出一副高枕無憂的樣子。一旦有一天,產(chǎn)品不暢銷了,企業(yè)虧損了,就慌了手腳,又抓管理又抓質(zhì)量,還要請專家,忙得不亦樂乎,早知如此,又何必當(dāng)初?

所謂危機(jī)意識,就是要有預(yù)防為主,防大與治的認(rèn)識。

海爾總裁張瑞敏說:“沒有危機(jī)意識和憂患意識的企業(yè)家,不配做現(xiàn)代企業(yè)家;沒有危機(jī)意識和憂患意識的企業(yè)家,早晚會在殘酷的市場競爭中被淘汰出局,海爾每天都在如履薄冰之中”。

原因三:自滿情緒,認(rèn)為自己已經(jīng)很努力了。

說到行動力不強(qiáng),有的主管感覺自己比竇娥還冤。我已經(jīng)很努力了,怎么還說不強(qiáng)?我不過是個企業(yè)里的主管,是來打工的,又不是來賣命的,能努力到什么程度?

但就是這種打工思想,誤害你終身。試想,一個不愿意付出努力的人,一個不愿意承擔(dān)責(zé)任的人,一個不把工作當(dāng)成是事業(yè)的人,你到任何企業(yè)都不會有所作為,有所收獲,一生都不可能成功!

第二次世界大戰(zhàn)時,蘇德之間有一次著名的戰(zhàn)役:蘇軍與德軍指揮官都同時意識到某高地具有重大的戰(zhàn)略意義,必須馬上搶先占領(lǐng)。否則,就會失去大好機(jī)會。于時,他們都派了相同的兵力,幾乎是同時間出發(fā)。雙方離這個高地是同樣的距離,兩軍都以急行軍的速度前進(jìn)。雙方趕了很長時間的路,士兵們由于身背輜重,漸漸體力難以支撐。德軍的士兵要求指揮官允許他們休息十分鐘再走,開始指揮官不同意,但看到士兵們哀求的眼光,他同意了,但命令說:“休息十分鐘立即出發(fā),如果有誰膽敢耽誤一分鐘,就以逃兵論處,就地槍決?!?/p>

蘇軍士兵這時也請求指揮官給他們休息幾分鐘,但指揮官沒有同意,并說:“誰要停下一分鐘,就以違反軍紀(jì)論處,立即槍決!”蘇軍的士兵沒有休息,有的已經(jīng)累死在路上,有的掙扎后再也爬不起來,蘇軍指揮官不管這些,要求部隊繼續(xù)快速前行。

終于,蘇軍搶先占領(lǐng)了高地,蘇軍此時只剩下了40多人,而德軍還剩100人。然而,一陣槍響過后,德軍是全軍覆沒。德軍指揮官臨死前大聲喊:“為什么?為什么?我們已經(jīng)很努力了!”

是的,你們已經(jīng)很努力了,但蘇軍更努力,他們提前到達(dá)了高地,并架好了機(jī)槍等著呢!

不要滿足于自己的努力,要知道,你努力,別人比你更努力。

當(dāng)前企業(yè)的競爭已是紅海的境地,如果我們還滿足于自己有限的努力和遲緩的行動,結(jié)果不是倒閉就是破產(chǎn),別無出路,不是嗎?

原因四:受過挫折和失敗的心理干擾。

一朝被蛇咬,十年怕井繩。因行動而招致失敗,讓自己至今還心有余悸。

科學(xué)家們曾做過這樣一項實驗:在一個透明的玻璃器皿中放滿水,里面放進(jìn)一條大黑魚和一些小魚,然后用一塊透明的玻璃板把黑魚和小魚從中間隔開。一連幾天都不給黑魚食物吃,黑魚餓得急了,就撲向小魚,但由于被中間的玻璃板阻隔,黑魚被擋了回來,黑魚繼續(xù)撲向小魚,但結(jié)果都被擋了回來。幾天過后,黑魚不再向小魚撲擊了。接下來,科學(xué)家把中間的玻璃板取出,讓小魚和黑魚都游在一起,這時候發(fā)現(xiàn),小魚即使游到黑魚的嘴巴旁,黑魚也不會張嘴吃它們,為什么呢?

當(dāng)我們過去的行動被人誤解或者碰壁,是不是也像這條黑魚一樣,認(rèn)為吃小魚是一件不可能的事情?

十九世紀(jì),說美國有一個人,他有一個不幸的童年。他受到的正規(guī)教育不到一年,他有4個兒子但有3個兒子都死于18歲之前,他一生的經(jīng)歷如下:

1831年做生意賠本;

1832年競選進(jìn)入立法院,失??;

1833年做生意失??;

1935年未婚妻去世;

1838年競選立法院發(fā)言人,失敗;

1840年申請做議員候選人,失?。?/p>

1842年結(jié)婚,妻子刁蠻;

1843年競選國會議員,失敗;

1848年再次競選國會議員,失??;

1855年競選參議員失??;

1856年競選副總統(tǒng)失?。?/p>

1858年再次競選參議員失?。?/p>

1860年競選美國總統(tǒng),他終于成功了,他的名字就是——林肯!

從這個例子中,我們可以看到,林肯沒有因為太多的失敗和挫折就放棄自己的努力,而是一次次不氣餒、不放棄而得以最后成功。林肯的成功在于有堅定的信念,以及對失敗挫折不屈不撓的勇敢無畏精神。如果害怕失敗就不再行動,最終會失敗得更慘。

所以,我們的行動力應(yīng)是堅定不移的:

不能因為遭受過冰雹的襲擊就不再播種,

不能因為經(jīng)歷過傷害就不再相信真情,

所有的悲傷和痛苦都是幸福與甜蜜的土壤,

成功與鮮花等待的都是愈挫愈勇的人們!

相信自己吧,從失敗中走出來,你會看到成功的曙光。

 

原因五:喜歡為自己找理由。

在企業(yè)里經(jīng)??梢月牭竭@樣的話:

“這是你們部門的事情,怎么怨我們部門沒有支持?”

“目標(biāo)沒完成,不能全怪我,下屬的素質(zhì)太差了?!?/p>

“我已經(jīng)按照你說的做了,至于結(jié)果怎么樣,跟我沒關(guān)系?!?/p>

“這是上級領(lǐng)導(dǎo)的問題,管我什么事???”

“我早已分配下去了,你們不聽,后果你們擔(dān)著……”

對照一下自己,我們是否也說過這些話?

清朝末年有個大學(xué)者名叫辜鴻銘,因一人通曉七國語言,在朝野享有盛名。他贊成男人留長發(fā)梳辮子,叫喊著男人可以納妾。有人就反駁說:“男人可以納妾,那女人也可以納二夫了?”

“對不起,”辜鴻銘辯解說:“我們看過一個茶壺可以配很多個茶杯,但從沒有看過一個茶杯可以配很多茶壺吧?”

看看,只要想為自己找理由,什么旁門左道都可以成為理由的理由。而指責(zé)他人卻是:“欲加之罪何患無詞?!?/p>

人們習(xí)慣于為自己辯護(hù)。事情一旦發(fā)生,就下意識地為自己找了很多理由。不找為什么,而說因為什么才做不好做不對,沒有關(guān)系,老祖宗不是說嗎,“人非圣賢,孰能無過”?或者又說“人無完人,金無足赤”。反正你有的是理論辯護(hù)基礎(chǔ),能找到你的安心。

 


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