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顏廷錄:孫子兵法與企業(yè)家思維
2016-01-20 45942
對象
企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者、領(lǐng)導(dǎo)干部
目的
*掌握孫子兵法的核心精髓 *通過兵法與企業(yè)的結(jié)合講解,讓企業(yè)家學(xué)會如何領(lǐng)導(dǎo)有方 *結(jié)合孫子兵法的思想,規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理,提升企業(yè)關(guān)鍵業(yè)績,強
內(nèi)容
【課程背景】   在全球化浪潮奔涌的今天,《孫子兵法》則被西方世界視為競爭哲學(xué)的經(jīng)典,競爭領(lǐng)域的必讀之物。將《孫子兵法》引入到現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中,必然會為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理打開一個新思路。   將孫子的制勝策略應(yīng)用于商業(yè)經(jīng)營活動,遠可溯至戰(zhàn)國初期的著名商人白圭?!拔嶂紊a(chǎn),猶伊尹、呂尚之謀,孫、吳用兵,商鞅行法是也?!卑坠鐟?yīng)用《孫子兵法》進行商業(yè)貿(mào)易活動已達到了一個較高的境界。    日本索尼公司董事長井深大直言,索尼45年的歷史,就是“以正合,以奇勝”的歷史。    日本移植孫子兵學(xué)理論,用于經(jīng)濟領(lǐng)域的成功,引起歐美人士的關(guān)注,歐美等國也開始重視東方的經(jīng)營管理思想,試圖從中國古代兵法經(jīng)典中尋覓東方經(jīng)營管理思想,以改善西方傳統(tǒng)的管理模式。如美國的哈佛大學(xué)、哥倫比亞大學(xué)等高等院校,相繼開設(shè)了東方管理思想課程或《孫子兵法》講座,翻譯出版中國和日本有關(guān)《孫子兵法》與企業(yè)管理的書籍。   危機就是機會,如何走出危機,如何更好地發(fā)展、如何更安全更穩(wěn)健獲取企業(yè)利潤,本課程,專家將經(jīng)過多年的企業(yè)顧問實踐,作細致科學(xué)地指導(dǎo)。   讓企業(yè)管理者汲取孫子謀略精華,通過深度解析,將孫子兵法的智慧運用于復(fù)雜多變的商業(yè)競爭,掌握企業(yè)生存發(fā)展之本,實現(xiàn)謀略競爭、智慧經(jīng)營。 【課程收益】 掌握孫子兵法的核心精髓 通過兵法與企業(yè)的結(jié)合講解,讓企業(yè)家學(xué)會如何領(lǐng)導(dǎo)有方 結(jié)合孫子兵法的思想,規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理,提升企業(yè)關(guān)鍵業(yè)績,強健企業(yè)體質(zhì),保障經(jīng)營成果。 現(xiàn)實性、指導(dǎo)性、實操性、知識性、成效性。 【課程大綱】 第一章: 孫武簡介及其兵法的作用與影響 諸子百家的不同戰(zhàn)爭觀 孫子兵法各篇經(jīng)典智慧 孫子兵法理論思維體系 第二章:慧燈之光——用兵法化解危機 化解一:以“仁”為根的 “道”勝思維 管理的五個層次 企業(yè)家要修煉成“道” 1、鋪就星光大“道” 企業(yè)八股 企業(yè)文化之“道”需有具體體現(xiàn) 不同文化之“道”引領(lǐng)企業(yè)盛衰 企業(yè)家得“道”之術(shù) 企業(yè)家的“道-行” 麥肯齊7-S模型 企業(yè)家的“道”—— “路” 化解二:“慎戰(zhàn)”思維與企業(yè)成敗 企業(yè)不可逆“天”行事 政治博弈 問題點評 化解三:廟算思維與企業(yè)家戰(zhàn)略 企業(yè)戰(zhàn)略結(jié)構(gòu) 企業(yè)的戰(zhàn)略決策制訂 戰(zhàn)略管理四方式 戰(zhàn)略主動性思考 化解四:知勝思維與企業(yè)戰(zhàn)略制定前提 認識自己的“型”體 企業(yè)的內(nèi)部情況如何 經(jīng)常照鏡——“知己” 企業(yè)的“五個流” 企業(yè)家六個自問題 用好手電筒——”知彼“ ——保證決策順利實施 PEST分析圖 企業(yè)競爭關(guān)鍵點 情報產(chǎn)品分布 了解彼方情報的N種方法 競爭對手的分析 孫子的“知”勝思想 危機化解五:“力勝”思維與強化企業(yè)內(nèi)功 “先為不可勝”原則 吃柿子撿軟的捏——勝于“易勝” 先知、先計、先備 強化企業(yè)內(nèi)功   企業(yè)環(huán)境的選擇與“地利”營造 易經(jīng)中組織的三才 “為將”的作用與領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì) 為什么“孔雀東南飛?”—企業(yè)要高筑黃金臺 孫子“五德”兼?zhèn)鋵浾? 為“將”的情緒控制 《易經(jīng)》將天、地、人稱為“三才” “法”-組織的有效性 貴在執(zhí)行 為什么會面臨這樣的難題 企業(yè)家的重要任務(wù) “囚徒困境”與企業(yè)家覺醒 企業(yè)“三不四化” 化解六: “勢”勝思維——成“勢”才能成“事” 無“勢”無“力” 品牌之勢 “造勢”求才 十種識人方法 絕對不能要的六種人 “造勢”留才 企業(yè)家須是“游戲規(guī)則”制訂高手 有人有“勢” 企業(yè)家要學(xué)會吆喝——產(chǎn)品宣傳攻勢 攻心七術(shù) 捧出一顆紅心——善用公益造勢 妙用“虛張聲勢” 善于“任勢”是關(guān)鍵 危機化解七:“奇”勝思維與企業(yè)創(chuàng)新 企業(yè)需加大創(chuàng)新力度——只有“新”才會“奇” 企業(yè)最關(guān)鍵的創(chuàng)新是戰(zhàn)略創(chuàng)新 創(chuàng)新是一種方法 不“奇”不才” 銷售之術(shù) 眼花繚亂 不“謀”不成 市場競爭三階段三層次 “奇”以仁為本 化解八:“全”勝思維 ——企業(yè)競爭的理想境界 企業(yè)競爭“全”方位體現(xiàn) 化解九:危機防范思維——企業(yè)安全、持續(xù)發(fā)展的保證 危機管理 世界經(jīng)濟危機演變過程 企業(yè)困境原因分析 企業(yè)存在的癥結(jié) 經(jīng)濟危機下企業(yè)應(yīng)對之策 第三章:兵法智慧領(lǐng)悟與思維訓(xùn)練轉(zhuǎn)化 案例分析——成功企業(yè) 對照兵法思想精髓反省不足 找出弱點缺點擬定解決方案 現(xiàn)場討論研判,求得正確答案 ----分組交流心得體會 ----每組代表交流心得體會 ----評點總結(jié)
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