123,123

張玉:TTT導(dǎo)師張玉：提問的框架之一-六頂思考帽

培訓(xùn)師培訓(xùn)

2016-01-20 1777

最近有一位學(xué)員向我詢問，在培訓(xùn)中如何向?qū)W員發(fā)問，因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)問題是個(gè)好東西，問題的出現(xiàn)尤其是好問題的出現(xiàn)在課堂中可謂是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，我們應(yīng)該知道問問題不能亂問，首先你要有個(gè)教學(xué)目標(biāo)-你通過問學(xué)員這個(gè)問題想達(dá)到什么目的，學(xué)員可能會(huì)回答什么，你的這個(gè)問題把她引向了哪個(gè)思考維度，然后在考慮問題的框架，其實(shí)問題的框架有很多，你只需要去尋找即可，比如六頂思考帽就不錯(cuò)，可以這樣來發(fā)問：
1、陳述問題事實(shí)（白帽）
2、提出如何解決問題的建議（綠帽）
3、評(píng)估建議的優(yōu)缺點(diǎn)：列舉優(yōu)點(diǎn)（黃帽）；列舉缺點(diǎn)（黑帽）
4、對(duì)各項(xiàng)選擇方案進(jìn)行直覺判斷（紅帽）
5、總結(jié)陳述，得出方案（藍(lán)帽）
問的時(shí)候老師和學(xué)員要思考，你們是不是戴的同一頂帽子。

上一篇無

上一篇 TTT導(dǎo)師張玉：企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的傳承應(yīng)該靠可靠的文本，而不是內(nèi)訓(xùn)師的授課技巧

評(píng)論