內部培訓的課程開發(fā)與設計對促進企業(yè)內部知識的傳播共享起著重要的作用，他們將企業(yè)的精神、優(yōu)秀員工的成長經(jīng)歷、成功的經(jīng)驗和案例融入到課程中，并在企業(yè)內傳播，會大大提高培訓效果，節(jié)約培訓時間及成本。
內部培訓的課程開發(fā)與設計對促進企業(yè)內部知識的傳播共享起著重要的作用，他們將企業(yè)的精神、優(yōu)秀員工的成長經(jīng)歷、成功的經(jīng)驗和案例融入到課程中，并在企業(yè)內傳播，會大大提高培訓效果，節(jié)約培訓時間及成本。
使企業(yè)內部培訓師掌握課程開發(fā)與設計的基本技巧 有效運用授課技巧展示課程、靈活運用、掌握培訓方法 周茂源曾任職某大型制造企業(yè)合資公司綜合部經(jīng)理、總經(jīng)理助理，2014年擔任中國教育電視臺走進職場欄目授課講
時 間 主 題 內 容 （第一天） 破解培訓 ■團隊公約及訓練原則 ■培訓師的角色 1）培訓授課中四大角色 A激勵 B講師 C參謀者 D調停 2）企業(yè)中六大角色 A學習專家 B開發(fā)者 C顧問 D創(chuàng)新者
周茂源老師介紹： 團隊打造及溝通知名講師 赫曼斯商務禮儀首席講師 中層管理技能提升培訓專家 渠道及終端營銷培訓講師 利群集團企業(yè)培訓師管理顧問 中國海洋大學職業(yè)發(fā)展培訓師 中國人民大學MBA 周老師從
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