【引言】： 在我們?nèi)粘Ｉ罟ぷ髦?，?jīng)常會遇到各種麻煩和困擾：工作環(huán)境不稱心，事情處理不公平，經(jīng)濟(jì)條件不寬裕，期望中的事情落空，好心未得好報，先進(jìn)評比沒有份，自己工作最辛苦沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，受冤枉挨批評等等。甚至為了一點(diǎn)小事，大鬧一場，出言不遜，開口傷人，使你的人品大為降格，人際關(guān)系受損。這一切都是心態(tài)出了問題。如何塑造健康的心態(tài)，塑造知足、感恩、樂觀開朗的陽光心態(tài)迫在眉睫。 【員工收獲】： 1、調(diào)整員工對待問題、處理問題的態(tài)度，增強(qiáng)執(zhí)行力； 2、培養(yǎng)員工樂觀向上的心態(tài)，建立良好的人際關(guān)系，提高員工生活和工作質(zhì)量； 3、了解職業(yè)壓力的來源，幫助員工緩解工作壓力； 4、提升自我價值及競爭力，使自己更積極主動，保持最佳狀態(tài)。 【企業(yè)收獲】： 1、改變對周圍人和事物的看法，抱著欣賞、包容和理解的態(tài)度； 2、保持感恩之心回饋公司，提高公司業(yè)績，和公司、客戶一起共贏。 3、提高中高層管理者的受壓能力，凡事主動思考； 4、建立學(xué)習(xí)型組織通道，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)文化氛圍。 【授課模式】：互動體驗(yàn)研討式 問答參與+案例分析+視頻解析+記分考核+題目測試+情景互動+充分訓(xùn)練+作業(yè)布置+填寫小結(jié) 【服務(wù)模式】：量身定制海陸空3K模式 課前（海）調(diào)研：老板交流+調(diào)研概況+現(xiàn)場取材等 課中（陸）授課：5分講述2分研討3分互動訓(xùn)練+獎懲措施+表彰先進(jìn)等 課后（空）監(jiān)督：跟蹤監(jiān)督 +學(xué)員建檔+走訪學(xué)員等 【課程簡綱】：1天或2天 決定學(xué)習(xí)效果三要素 第一篇:心態(tài)對人的影響 思考：到底是什么讓您越來越優(yōu)秀？ 知識VS態(tài)度 問好文化、掌聲文化 案例:心態(tài)影響能力 案例:心態(tài)影響生理 人類九種基本情緒 現(xiàn)場互動：追求快樂VS逃離痛苦 第二篇:陽光心態(tài)的5大工具 1、改變態(tài)度 如何調(diào)整狀態(tài)？ 2、學(xué)會享受過程 如何面對競爭？ 3、活在當(dāng)下 如何面對現(xiàn)狀？ 4、世界上一定還有人比你更倒霉 如何保持樂觀情緒？ 5、天堂、地獄由心造 魔鬼VS天使 如何把別人變成天使？ 陽光心態(tài)2大核心內(nèi)涵 團(tuán)隊(duì)大活動：我們是一個人 分享感悟，合影