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肖祖平:《塑造陽光心態(tài)》
2016-01-20 41557
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調(diào)整員工對待問題、處理問題的態(tài)度,增強(qiáng)執(zhí)行力
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【引言】: 在我們?nèi)粘I罟ぷ髦校?jīng)常會遇到各種麻煩和困擾:工作環(huán)境不稱心,事情處理不公平,經(jīng)濟(jì)條件不寬裕,期望中的事情落空,好心未得好報(bào),先進(jìn)評比沒有份,自己工作最辛苦沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,受冤枉挨批評等等。甚至為了一點(diǎn)小事,大鬧一場,出言不遜,開口傷人,使你的人品大為降格,人際關(guān)系受損。這一切都是心態(tài)出了問題。如何塑造健康的心態(tài),塑造知足、感恩、樂觀開朗的陽光心態(tài)迫在眉睫。 【員工收獲】: 1、調(diào)整員工對待問題、處理問題的態(tài)度,增強(qiáng)執(zhí)行力; 2、培養(yǎng)員工樂觀向上的心態(tài),建立良好的人際關(guān)系,提高員工生活和工作質(zhì)量; 3、了解職業(yè)壓力的來源,幫助員工緩解工作壓力; 4、提升自我價(jià)值及競爭力,使自己更積極主動(dòng),保持最佳狀態(tài)。 【企業(yè)收獲】: 1、改變對周圍人和事物的看法,抱著欣賞、包容和理解的態(tài)度; 2、保持感恩之心回饋公司,提高公司業(yè)績,和公司、客戶一起共贏。 3、提高中高層管理者的受壓能力,凡事主動(dòng)思考; 4、建立學(xué)習(xí)型組織通道,營造積極向上的團(tuán)隊(duì)文化氛圍。 【授課模式】:互動(dòng)體驗(yàn)研討式 問答參與+案例分析+視頻解析+記分考核+題目測試+情景互動(dòng)+充分訓(xùn)練+作業(yè)布置+填寫小結(jié) 【服務(wù)模式】:量身定制海陸空3K模式 課前(海)調(diào)研:老板交流+調(diào)研概況+現(xiàn)場取材等 課中(陸)授課:5分講述2分研討3分互動(dòng)訓(xùn)練+獎(jiǎng)懲措施+表彰先進(jìn)等 課后(空)監(jiān)督:跟蹤監(jiān)督 +學(xué)員建檔+走訪學(xué)員等 【課程簡綱】:1天或2天 決定學(xué)習(xí)效果三要素 第一篇:心態(tài)對人的影響 思考:到底是什么讓您越來越優(yōu)秀? 知識VS態(tài)度 問好文化、掌聲文化 案例:心態(tài)影響能力 案例:心態(tài)影響生理 人類九種基本情緒 現(xiàn)場互動(dòng):追求快樂VS逃離痛苦 第二篇:陽光心態(tài)的5大工具 1、改變態(tài)度 如何調(diào)整狀態(tài)? 2、學(xué)會享受過程 如何面對競爭? 3、活在當(dāng)下 如何面對現(xiàn)狀? 4、世界上一定還有人比你更倒霉 如何保持樂觀情緒? 5、天堂、地獄由心造 魔鬼VS天使 如何把別人變成天使? 陽光心態(tài)2大核心內(nèi)涵 團(tuán)隊(duì)大活動(dòng):我們是一個(gè)人 分享感悟,合影
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