【課程背景】： 為什么我們抱著美好的愿望，卻達(dá)不到理想的溝通效果？ 為什么我們溝通的出發(fā)點(diǎn)是要解決問題，卻引發(fā)出很多壞情緒？ 為什么盡管我們表達(dá)的很清楚，但對(duì)方仍然誤解我們的意思？ 為什么我們是用心溝
【引言】： 1、為什么部門之間、員工之間總是互相推卸責(zé)任？ 2、為什么公司很多制度反復(fù)強(qiáng)調(diào)，卻總是不能長期有效落實(shí)？ 3、為什么企業(yè)眾多良好的經(jīng)營決策和戰(zhàn)略，在執(zhí)行中總是大打折扣？ 4、到底什么才是真
【引言】： 在我們?nèi)粘Ｉ罟ぷ髦?，?jīng)常會(huì)遇到各種麻煩和困擾：工作環(huán)境不稱心，事情處理不公平，經(jīng)濟(jì)條件不寬裕，期望中的事情落空，好心未得好報(bào)，先進(jìn)評(píng)比沒有份，自己工作最辛苦沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，受冤枉挨批
【課程背景】：為什么我每天都陷身于具體事務(wù)而忙累不堪？為什么我的下屬總是不能勝任他的工作？為什么我總是扮演消防員的角色，到處救火，分身乏術(shù)？ 為什么我投入了那么多的時(shí)間，仍然達(dá)不到預(yù)期的績效目標(biāo)？為什
【課程背景】： 員工士氣低迷、工作缺乏主動(dòng)性、主管存在信仰危機(jī)、職業(yè)定位不準(zhǔn)確、責(zé)任意識(shí)淡薄……如何從員工的心靈深處改變其職業(yè)觀念，植入積極的職業(yè)意識(shí)與從業(yè)新精神，從樹立健康的職業(yè)信仰入手，建立起自動(dòng)
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