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【課程背景】: 為什么我們抱著美好的愿望,卻達(dá)不到理想的溝通效果? 為什么我們溝通的出發(fā)點(diǎn)是要解決問(wèn)題,卻引發(fā)出很多壞情緒? 為什么盡管我們表達(dá)的很清楚,但對(duì)方仍然誤解我們的意思? 為什么我們是用心溝
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【引言】: 1、為什么部門(mén)之間、員工之間總是互相推卸責(zé)任? 2、為什么公司很多制度反復(fù)強(qiáng)調(diào),卻總是不能長(zhǎng)期有效落實(shí)? 3、為什么企業(yè)眾多良好的經(jīng)營(yíng)決策和戰(zhàn)略,在執(zhí)行中總是大打折扣? 4、到底什么才是真
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【引言】: 在我們?nèi)粘I罟ぷ髦?,?jīng)常會(huì)遇到各種麻煩和困擾:工作環(huán)境不稱心,事情處理不公平,經(jīng)濟(jì)條件不寬裕,期望中的事情落空,好心未得好報(bào),先進(jìn)評(píng)比沒(méi)有份,自己工作最辛苦沒(méi)有得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,受冤枉挨批
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【課程背景】:為什么我每天都陷身于具體事務(wù)而忙累不堪?為什么我的下屬總是不能勝任他的工作?為什么我總是扮演消防員的角色,到處救火,分身乏術(shù)? 為什么我投入了那么多的時(shí)間,仍然達(dá)不到預(yù)期的績(jī)效目標(biāo)?為什
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【課程背景】: 員工士氣低迷、工作缺乏主動(dòng)性、主管存在信仰危機(jī)、職業(yè)定位不準(zhǔn)確、責(zé)任意識(shí)淡薄……如何從員工的心靈深處改變其職業(yè)觀念,植入積極的職業(yè)意識(shí)與從業(yè)新精神,從樹(shù)立健康的職業(yè)信仰入手,建立起自動(dòng)
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