6月12日，應(yīng)卓潤(rùn)母嬰謝總邀請(qǐng)，郭老師為其公司5月份績(jī)效考核總結(jié)大會(huì)做點(diǎn)評(píng)。公司自薪酬體系運(yùn)行以來，各部門團(tuán)結(jié)一心，為公司每月目標(biāo)全力以赴，5月份公司銷售業(yè)績(jī)?cè)賱?chuàng)歷史新高。會(huì)上，郭老師對(duì)該公司薪酬的運(yùn)行和落地實(shí)施高度認(rèn)可，對(duì)設(shè)計(jì)部薪酬設(shè)計(jì)提出更科學(xué)的建議，并就經(jīng)理，主管如何與公司人員面談考核結(jié)果的方式等細(xì)節(jié)也給予自己建議，全方位為績(jī)效落地保駕護(hù)航~