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阿米巴、股權(quán)合伙人激勵(lì)模式與績(jī)效薪酬專家講師
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郭旭華:2018年8月19日星星源科技《績(jī)效薪酬方案定制》圓滿結(jié)束
2018-09-13 2730

   深圳市星星源電子科技有限公司成立于2006年,產(chǎn)品100%出口。公司主要經(jīng)營(yíng)Moblie配件和PC周邊產(chǎn)品—鼠標(biāo)、鍵盤、音響、移動(dòng)電源、車充、墻插、充電線等各類消費(fèi)性電子產(chǎn)品,銷售市場(chǎng)90%為歐美地區(qū),目前已和多家大型的品牌商,進(jìn)口商建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系;積累了極其豐富的電子行業(yè)。



      目前外貿(mào)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,加大內(nèi)部管理,如何更好的吸引人才、激勵(lì)人才、實(shí)現(xiàn)多勞多得尤為重要,基于對(duì)慧天下顧問(wèn)的高度信任,星星源很快與慧天下顧問(wèn)達(dá)成合作,顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)過(guò)前期調(diào)研,并為星星源在8月18日—19日兩天時(shí)間內(nèi)高效地完成績(jī)效薪酬咨詢方案的定制。

 

      前期調(diào)研中,顧問(wèn)發(fā)現(xiàn)星星源缺乏各個(gè)崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),組織架構(gòu)也待完善,薪酬結(jié)構(gòu)單一,特別是年終獎(jiǎng)缺乏依據(jù),但整體人力成本偏高,針對(duì)這些個(gè)性化問(wèn)題,慧天下團(tuán)隊(duì)與星星源中高層在兩天研討會(huì)中密切配合、高效溝通,輸出大量成果,第一天重點(diǎn)輸出組織架構(gòu)、各崗位的績(jī)效工作標(biāo)準(zhǔn),第二天輸出各部門激勵(lì)方案,明確職業(yè)發(fā)展通道、晉升標(biāo)準(zhǔn)、薪酬水平,全方位激活團(tuán)隊(duì)潛力。

      慧天下顧問(wèn)以“前期調(diào)研+工具導(dǎo)入+現(xiàn)場(chǎng)研討+方案輸出+后續(xù)輔導(dǎo)”的方式高效完成了星星源的咨詢方案定制,同時(shí)輸出一份詳細(xì)的《項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃表》,顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)后續(xù)會(huì)緊密跟進(jìn)和輔導(dǎo)方案的落實(shí),盡最大努力推動(dòng)星星源公司提升內(nèi)部管理能力和戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。



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