企業(yè)要想留住人才,就要設(shè)立全面的薪酬體系:除了要有內(nèi)在的看得見(jiàn)的工資待遇,還要設(shè)立外在的激勵(lì)體系,包括晉升平臺(tái),公平有效的競(jìng)爭(zhēng)制度等等~
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