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郭旭華:郭旭華-績(jī)效體系構(gòu)建

薪酬管理績(jī)效管理

2017-05-10 3413

簡(jiǎn)介

如何設(shè)立客觀的績(jī)效體系，首先要明確各個(gè)崗位職責(zé)，熟悉其工作內(nèi)容，綜合各方考評(píng)，不能主觀偏頗，否則就錯(cuò)誤使用了績(jī)效激勵(lì)這一工具。

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