如何高效地進(jìn)行績(jī)效面談:運(yùn)用面談4步驟,根據(jù)其工作表現(xiàn)數(shù)據(jù)客觀地與下屬進(jìn)行溝通,鼓勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)良地地方,指出待改善地方,不偏不倚,科學(xué)地運(yùn)用績(jī)效考核方式,對(duì)員工進(jìn)行正激勵(lì)。
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