法學學士、香港大學管理心理學碩士、國家首批注冊高級心理咨詢師；國內知名的企業(yè)管理專家；2008年度“廣東省優(yōu)秀培訓師”；曾任廣東企業(yè)培訓協(xié)會理事；東莞市人力資源學會特聘講師；中國移動集采課程講師，   在近10年的企業(yè)管理培訓事業(yè)工作中，彭奎先生主要致力于企業(yè)管理中的心理學應用，情緒壓力管理，中層管理干部的角色認知，管理技能，員工心態(tài)塑造，職業(yè)化素養(yǎng)等領域的研究。，為多家企業(yè)導入和推行了一套有針對性“新形勢下目標管理和績效考核運行體系”，為企業(yè)解決“新生代”員工管理難、考核難、教育難的問題；目前已成功的舉辦多期學術講座、教育訓練課程，有著豐富的企、事業(yè)單位的實操經(jīng)歷，現(xiàn)在仍擔任多家企業(yè)的管理顧問。彭奎先生的課程幽默風趣、深入淺出，授課方式熱情洋溢、妙語連珠、時刻迸發(fā)出的智慧之光使的課堂氣氛非?；钴S。熱情洋溢、妙語連珠、時刻迸發(fā)出的智慧之光使得課堂氣氛非?；钴S。其強調所有的管理方式，尤其是人力資源的管理方式不能脫離中國的傳統(tǒng)文化對中國人影響，反對用西方人的方式管理中國人。在輔導和教育培訓中主張最大限度的尊重中國人思維習慣和文化傳統(tǒng)，采用“因勢利導”的方式啟發(fā)出企業(yè)、團隊和員工個人的潛能，利用西方的科學方式再結合中國深厚的傳統(tǒng)文化，使之迸發(fā)出企業(yè)新的強大的發(fā)展動力。
        這種務實、客觀和尊重傳統(tǒng)的學術主張得到普遍的接受和認同，彭先生曾在北京、上海、廣州、深圳、重慶、南京、杭州、蘇州、合肥、成都、哈爾濱、鄭州、西安、長春、福州、南寧、?？?、昆明、武漢、長沙、西寧、銀川、洛陽、泉州、大連、柳州、北海、無錫、、湛江、佛山、東莞、中山、江門、濰坊、青島、蕪湖、嘉峪關、蘭州、德宏……等地以及國內許多高等學府內開班授課或舉辦講座，聽眾已逾萬人次，取得了良好的社會效應。