法學(xué)學(xué)士、香港大學(xué)管理心理學(xué)碩士、國(guó)家首批注冊(cè)高級(jí)心理咨詢師；國(guó)內(nèi)知名的企業(yè)管理專家；2008年度“廣東省優(yōu)秀培訓(xùn)師”；曾任廣東企業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)理事；東莞市人力資源學(xué)會(huì)特聘講師；中國(guó)移動(dòng)集采課程講師，   在近10年的企業(yè)管理培訓(xùn)事業(yè)工作中，彭奎先生主要致力于企業(yè)管理中的心理學(xué)應(yīng)用，情緒壓力管理，中層管理干部的角色認(rèn)知，管理技能，員工心態(tài)塑造，職業(yè)化素養(yǎng)等領(lǐng)域的研究。，為多家企業(yè)導(dǎo)入和推行了一套有針對(duì)性“新形勢(shì)下目標(biāo)管理和績(jī)效考核運(yùn)行體系”，為企業(yè)解決“新生代”員工管理難、考核難、教育難的問題；目前已成功的舉辦多期學(xué)術(shù)講座、教育訓(xùn)練課程，有著豐富的企、事業(yè)單位的實(shí)操經(jīng)歷，現(xiàn)在仍擔(dān)任多家企業(yè)的管理顧問。彭奎先生的課程幽默風(fēng)趣、深入淺出，授課方式熱情洋溢、妙語(yǔ)連珠、時(shí)刻迸發(fā)出的智慧之光使的課堂氣氛非常活躍。熱情洋溢、妙語(yǔ)連珠、時(shí)刻迸發(fā)出的智慧之光使得課堂氣氛非?；钴S。其強(qiáng)調(diào)所有的管理方式，尤其是人