管理者引導(dǎo)力系列課程
會(huì)議的現(xiàn)狀
和某公司高管聊天,我問(wèn)他:在公司你大概有多少時(shí)間是花在了會(huì)議里的?
他眉頭一緊,低頭思索。我繼續(xù)問(wèn):70%嗎?
他苦笑著回答:是90%!你知道嗎?我喜歡加班,因?yàn)樵诩影嗟臅r(shí)間沒(méi)有會(huì)議,還能夠做點(diǎn)事。
……
開(kāi)會(huì)——只要你身處某個(gè)組織內(nèi)就幾乎無(wú)可避免。然而,在當(dāng)下高速運(yùn)轉(zhuǎn)的商業(yè)世界中,“開(kāi)會(huì)”并不受大家的待見(jiàn),因?yàn)楹苌俚臅?huì)議在高效中取得了真正的成果。
開(kāi)會(huì)也是現(xiàn)代職場(chǎng)中最重要的溝通方式,事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、公司……不管你任職于哪種組織,都繞不開(kāi)各種大大小小的會(huì)議,一些人可能天天都在開(kāi)會(huì),工作時(shí)間基本被各種會(huì)議占去一半以上,甚至更多,就像我的那位朋友。
有研究顯示,84%的企業(yè)家都曾為內(nèi)部溝通成本高而苦惱,開(kāi)會(huì)在管理中承擔(dān)了絕大部分的溝通任務(wù)。大部分的會(huì)議可能都是沒(méi)有激情和效率的,你是否經(jīng)常糊里糊涂就“被開(kāi)會(huì)”了?就像美國(guó)漫畫(huà)家ScottAdams創(chuàng)造的漫畫(huà)人物。
如何改善我們會(huì)議的效果?如何創(chuàng)造出高效成果的會(huì)議?關(guān)鍵對(duì)話(huà)王延廣老師為您分享《高效會(huì)議的技巧——SPOT團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)技術(shù)應(yīng)用一》,助您向會(huì)議要產(chǎn)出,向會(huì)議要效益。
課程大綱——(一天版)
一、破冰
1、破冰活動(dòng);
2、關(guān)于破冰的Why與How;
二、會(huì)議規(guī)則的宣布與完善
1、會(huì)議規(guī)則的產(chǎn)生;
2、關(guān)于會(huì)議規(guī)則的Why與How;
三、回顧整理自己公司的會(huì)議;
1、同類(lèi)整理的技術(shù);
2、關(guān)于同類(lèi)整理的Why和How;
四、頭腦風(fēng)暴的技術(shù)
1、目前公司會(huì)議的改善點(diǎn)有哪些?
2、頭腦風(fēng)暴技術(shù)的Why與How;
五、會(huì)議中決策工具的選擇;
1、工具之一:避免沖突和兼顧平衡的決策方式——2X2矩陣
2、“2X2矩陣”工具的Why與How;
六、會(huì)議目標(biāo)、產(chǎn)出與成果的清晰與明確
1、會(huì)議的3O(Objectives、Outputs、Outcomes)的清晰;
2、會(huì)議3O的意義和設(shè)計(jì)技巧
七、突發(fā)狀況與反饋干預(yù)
1、常見(jiàn)的突發(fā)狀況匯總;
2、反饋技巧與干預(yù)技術(shù);
八、SPOT團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)技術(shù)工作坊的介紹和應(yīng)用;
1、SPOT團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)技術(shù)是什么?
2、如何運(yùn)用在公司各種會(huì)議里去?
主講老師: