講師介紹 劉伶老師: 20年專注于企業(yè)管理實踐及落地研究，歷任上市集團公司人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、首席運營官、首席執(zhí)行官等管理職位，具有豐富的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗； 十余年人力資源專業(yè)培訓咨詢經(jīng)歷，輔導過數(shù)十家集團上市公司人力資源咨詢?nèi)?，對人才的選、育、用、留具獨到的見解，各模塊授課以自己主導的案例為背景，真實適用。 主講課程： 《面試官實戰(zhàn)訓練》 《戰(zhàn)略績效系統(tǒng)總裁班》 《戰(zhàn)略績效系統(tǒng)咨詢班》 《薪酬系統(tǒng)設計咨詢班》 《股權激勵總裁班》 《規(guī)避勞資風險-勞動合同法案例分析》 《管理思維實戰(zhàn)訓練》 專業(yè)優(yōu)勢： 劉老師具有漢語言文學、人力資源管理、計算機等三個專業(yè)背景，20年人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，十余年人力資源專業(yè)講師經(jīng)歷，曾輔導過數(shù)十家集團上市公司人力資源咨詢?nèi)?，對人才的選、育、用、留具獨到的見解，各模塊授課以自己主導的案例為背景，真實實用。 授課風格： 劉伶老師培訓教學方式是采用以實戰(zhàn)案例為主的多媒體教學，并配合互動式教學、案例對比教學、演練輔導教學、實操練習教學、游戲輔助教學、考試檢驗教學等形式。 劉老師教學主體內(nèi)容力求“新、實、精”，注重易學、易懂、易操作、易掌握，注重教學效果的實際、實用、實效性，確保參培者“學有所得，學有所獲，學有所用，用以見效”。