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王俊杰:如何做好離職談話
2016-01-20 47924

                                 如何做好離職談話?

       現(xiàn)在人難招,人難管,現(xiàn)在公司離職率較以往都會有大幅度的提升,離職人員會有各種原因,員工既然離職了,那離職時的與相關部門的談話應該不應該做?應該怎樣做?

      筆者認為:人要離開時,一般會無所顧忌,會講出很多真心話,有所建議性的話。要談,而且非常認真,有步驟、有記錄、有整改。

    一:問原因。

    二:問需求。

    三:問建議。

    四:希望?;貋砜纯?,代表公司給予工作上的感謝。

   五:象征的紀念禮品。

       這樣人走了,但是人的感情會在這里,會說公司的好,會為公司的成長加油鼓勁,會為公司推薦更多的人才。

 

   

 

     

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