員工夢工程 引入目的： 共同藥業(yè)是一家外貿(mào)銷售、生產(chǎn)藥業(yè)的公司，現(xiàn)在銷售與工廠為了運(yùn)作的方便分開操作，銷售分公司剛搬進(jìn)襄陽伺服工業(yè)園一個(gè)月，新員工比例相對比較多。 為了讓新員工適應(yīng)工作\公司文化，也為
飲水思源傳統(tǒng)文化大講堂 提 綱 （學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化 做有道德的人） 前言：通過學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化，了解優(yōu)秀文化歷史，弘揚(yáng)至善至美道德情操。傳統(tǒng)文化浩瀚煙海、博大精神，學(xué)習(xí)中只是其中的一小點(diǎn)，每次的點(diǎn)滴、加深、踐
從社會個(gè)別現(xiàn)象引起我們的反思：工作目的不僅僅是為了錢，教育孩子不僅僅局限于給予孩子的經(jīng)濟(jì)保障，我們重視孩子的文化更要重視孩子的品質(zhì)，子孫后代的教育是從做家長言傳身教開始：就要求家長在家里是好父母，在公
在這個(gè)女性節(jié)日里，王老師分三部分內(nèi)容講述了幸福，一是生命的追求（人生的價(jià)值及提升方法）； 二是幸福的規(guī)律（從先輩中提取的精華，尊重道德，尊重良師益友，尊重自熱規(guī)律）；三是當(dāng)下追求幸福的行為標(biāo)準(zhǔn)（當(dāng)下以
通過了解當(dāng)下一些不正常的現(xiàn)象，我們發(fā)現(xiàn)這些現(xiàn)象都是因?yàn)樾撵`道德的缺失，通過發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)文化的案例延續(xù)健康、幸福和正義。有了這樣的正能量我們的員工才能更愛企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)才能更關(guān)心員工?！兜茏右?guī)》就是傳統(tǒng)文化的經(jīng)
溝通的四個(gè)特點(diǎn)：1、行為的主動性，溝通一定要主動，被動就失去有利時(shí)機(jī)。2、對象的多樣性，溝通不會是固定一人的。3、過程的互動性，雙方一定要互相交流，才能達(dá)到雙方能通過的結(jié)果。4目的的雙重性，溝通達(dá)到的
在當(dāng)下，我們的產(chǎn)能過剩，要把產(chǎn)品生產(chǎn)的品質(zhì)高，產(chǎn)品賣的好，唯一的途徑就是創(chuàng)造忠誠的顧客。顧客一定是滿足內(nèi)部顧客，內(nèi)部顧客再服務(wù)好外部顧客。2012年10月27日，在清涼的泰順王俊杰老師為浙江多多福食
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