提升個(gè)人成長(zhǎng)的先決條件態(tài)度是成功的基石你今天所做的一切，追根究底自于你內(nèi)心的想法，結(jié)果是行動(dòng)造成的，行動(dòng)是思考造成的，思考是意念造成的，所以說(shuō)態(tài)度是成功的基石。Result （結(jié)果）Action （行
目標(biāo)是一種未來(lái)的愿望，為了實(shí)現(xiàn)它，人們?cè)敢飧冻雠?。制定目?biāo)很有效，它能增加你的動(dòng)力，迫使你優(yōu)先、重點(diǎn)、及時(shí)地對(duì)自己負(fù)責(zé)。有了目標(biāo)就可能使你更經(jīng)常的取得成功。一旦你制定了目標(biāo)，時(shí)間價(jià)值也就明確了。 【
對(duì)于每個(gè)銷(xiāo)售人員來(lái)說(shuō)，成功還是失敗完全取決于自己，首先要學(xué)會(huì)管理自己，把自己的一切管好了，有一天你才能成為別人的主管。因此做好自我管理是一件非常重要的事情，管理自我必須具有一種心態(tài)就是善于克制自己。
一個(gè)企業(yè)在推行了整理、整頓、清潔三個(gè)步驟，并做到清潔的規(guī)范化，制度化，最后讓企業(yè)所有的人都養(yǎng)成一種習(xí)慣。因此說(shuō)，整理、整頓、清掃是重要的，是提升企業(yè)形象的必備條件。所以有了清潔以后，我們還要深入一步地
作為銷(xiāo)售人員時(shí)時(shí)刻刻應(yīng)考慮這樣一些問(wèn)題①“我在賣(mài)什么？”推銷(xiāo)產(chǎn)品之前應(yīng)該先推銷(xiāo)自己。能否把自己順利地推銷(xiāo)出去，這是一個(gè)關(guān)鍵；②“誰(shuí)是我的客戶(hù)？”“為什么我的客戶(hù)會(huì)買(mǎi)我的東西？”；③“我的未來(lái)客戶(hù)在哪里
時(shí)間管理策略的運(yùn)用 以前老板和公司的主管與外面聯(lián)絡(luò)都是通過(guò)坐在辦公室里的秘書(shū)來(lái)進(jìn)行的，而外界與老板取得聯(lián)系，首先打交道的也是秘書(shū)。然而在現(xiàn)代的網(wǎng)絡(luò)社會(huì)，在高科技的競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代，在傳呼機(jī)、手機(jī)、掌上電腦這種
主管的角色與功能主管是企業(yè)中享有榮譽(yù)的職位，也是企業(yè)中一般員工所追求的地位象征，因此，主管被賦予某些角色規(guī)范，以發(fā)揮該職位應(yīng)有的特定功能。主管的角色由于企業(yè)的規(guī)模不斷擴(kuò)大，人際關(guān)系也日益復(fù)雜，所以主管
著名心理學(xué)家馬斯洛認(rèn)為生理的需求、安全的需求、自尊的需求、社會(huì)的需求一直到自我實(shí)現(xiàn)的需求，構(gòu)成了人的需求體系。他把自我實(shí)現(xiàn)視為最高層次的人生經(jīng)驗(yàn)。但是在晚年的時(shí)候他做了一個(gè)修正，認(rèn)為人生最高層次的經(jīng)驗(yàn)
一、8020法則十九世紀(jì)意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)兼社會(huì)學(xué)家巴雷多，提出了創(chuàng)造價(jià)值及運(yùn)用時(shí)間的8020法則，直至今日，仍是最經(jīng)得起考驗(yàn)的時(shí)間管理原則。此法強(qiáng)調(diào)：百分之八十的價(jià)值來(lái)自百分之二十的事情，如：百分之八十的
1．大塊時(shí)間：每天要規(guī)劃一個(gè)「大塊時(shí)間」，來(lái)完成今日最重要的事。大塊時(shí)間至少要兩小時(shí)，可集中一次亦可分散安排。每天有一大塊時(shí)間用來(lái)做完成今日重要之事，必覺(jué)身心輕快且有成就感。 2．首要時(shí)間：與「大塊
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