客戶(hù)：湖南益陽(yáng)皇爺食品有限公司 地點(diǎn)：湖南省 - 益陽(yáng) 時(shí)間：2014/9/27 0:00:00 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》培訓(xùn)結(jié)束 如何才能做好部門(mén)經(jīng)理呢？讓部門(mén)業(yè)績(jī)蒸蒸日上？成為技術(shù)和人事皆佳的多面手是部門(mén)經(jīng)理的重要標(biāo)志。那么，如何才能成為人力資源管理方面的高手呢？ 2014年9月27-28日，國(guó)內(nèi)著名人力資源專(zhuān)家、原廣東格蘭仕集團(tuán)副總裁、原廣東TCL集團(tuán)人力資源總監(jiān)、中國(guó)執(zhí)行力研究院院長(zhǎng)、中國(guó)執(zhí)行力十強(qiáng)講師孫軍正老師應(yīng)邀從深圳飛赴湖南，為中國(guó)最大的檳榔生產(chǎn)商湖南益陽(yáng)皇爺食品有限公司100多位中高層管理人員培訓(xùn)了《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程，培訓(xùn)取得了預(yù)期的將果，獲得了極大成功！ 緊密結(jié)合客戶(hù)企業(yè)與學(xué)員的實(shí)際需求，在兩天的培訓(xùn)時(shí)間里，孫軍正老師為大家講授了以下核心內(nèi)容：部門(mén)經(jīng)理必須調(diào)整心態(tài)、部門(mén)經(jīng)理如何與人事部門(mén)配合、部門(mén)經(jīng)理的日常人力資源管理、如何做好人力運(yùn)用、高效率人力資源的運(yùn)用、招聘人員需求及時(shí)間表、面談?wù)邕x的技巧、在職培訓(xùn)的安排、在職培訓(xùn)的指導(dǎo)方法、如何做好績(jī)效評(píng)估、公平薪酬的建立、留住或分離員工等。 通過(guò)學(xué)習(xí)，讓學(xué)員全面認(rèn)識(shí)、理解了人力資源管理的意義與價(jià)值，認(rèn)識(shí)到了在今后的工作中如何與人力資源部有效的開(kāi)展合作，更好地配合人力資源部的工作，以便在人力資源部的支持與幫助下，快速、高效地達(dá)成本部門(mén)業(yè)務(wù)目標(biāo)。 孫軍正老師通過(guò)講授、現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練、典型案例分析、學(xué)員互動(dòng)研討、激勵(lì)、游戲、引導(dǎo)、分享、疑難問(wèn)題解答等多種多樣的培訓(xùn)形式，使培訓(xùn)具有深刻、震撼、激情、實(shí)戰(zhàn)的風(fēng)格，游戲貫穿其間，深刻的道理體現(xiàn)在淺顯的比喻；復(fù)雜的難題溶解于簡(jiǎn)單的故事。寓教于樂(lè)，活躍的課堂氣氛，體驗(yàn)、參與、互動(dòng)的教學(xué)方式，讓大家在學(xué)中練，在練中學(xué)。非常簡(jiǎn)單，快速有效，容易做得到。因能達(dá)到“現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)，現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練，現(xiàn)場(chǎng)結(jié)果”的效果。培訓(xùn)滿(mǎn)意度在98%以上。 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》是孫軍正老師親自研發(fā)并主講的品牌課程之一，課程中的原理、方法與工具已在本土2800多家企業(yè)得到實(shí)施和應(yīng)用，取得了驚人的效果。核心內(nèi)容已收錄孫老師所著的管理叢書(shū)《總裁戰(zhàn)略智慧》《領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行智慧》《解放軍執(zhí)行力》等，在商界與社會(huì)上產(chǎn)生了極大的反響。 培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，孫軍正老師還布置了課后作業(yè)，以便使學(xué)員所學(xué)方法與工具及時(shí)落地，他將跟進(jìn)檢查輔導(dǎo)。 湖南皇爺食品有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為公司）成立于1994年。經(jīng)過(guò)多年的艱苦創(chuàng)業(yè)和頑強(qiáng)拼搏，公司現(xiàn)已發(fā)展成為一家集檳榔產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)和生產(chǎn)加工銷(xiāo)售于一體的大型股份制民營(yíng)企業(yè)。為了持續(xù)保持公司在行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)地位，把握良好的發(fā)展機(jī)遇，2011年以來(lái)，公司引進(jìn)了一大批中高級(jí)管理人才，全面導(dǎo)入職業(yè)經(jīng)理人管理機(jī)制，按照現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式，穩(wěn)步推進(jìn)職能管理專(zhuān)業(yè)化人才戰(zhàn)略，致力于把公司做強(qiáng)做大，打造百年老店。