戰(zhàn)略思想：中國(guó)實(shí)戰(zhàn)紅色管理創(chuàng)始人、中國(guó)紅色管理研究院院長(zhǎng)孫軍正老師認(rèn)為，毛澤東當(dāng)年所提出的戰(zhàn)略上以弱勝?gòu)?qiáng)與戰(zhàn)役戰(zhàn)斗上的以強(qiáng)擊弱、戰(zhàn)略上的防御與戰(zhàn)役戰(zhàn)斗上的進(jìn)攻、戰(zhàn)略的內(nèi)線與戰(zhàn)役戰(zhàn)術(shù)的外線、戰(zhàn)略的持久與戰(zhàn)役戰(zhàn)斗上的進(jìn)攻、戰(zhàn)略上藐視敵人與戰(zhàn)役戰(zhàn)斗上重視敵人以及"保存自己、消滅敵人"、"你打你的，我打我的"等命題，以其深刻的哲理而為中國(guó)的企業(yè)領(lǐng)袖所折服。

管理實(shí)踐：孫軍正老師認(rèn)為，毛澤東注重調(diào)查研究、注重實(shí)踐、始終堅(jiān)持"為人民服務(wù)""從群眾中來(lái)，到群眾中去"的指導(dǎo)方針，把人的因素放在革命的首位，提出了"農(nóng)村包圍城市"的革命道路，堅(jiān)持"游擊戰(zhàn)"，創(chuàng)建根據(jù)地，適時(shí)放棄局部戰(zhàn)場(chǎng)，嚴(yán)肅革命紀(jì)律，這些領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中的實(shí)踐活動(dòng)對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō)，仍然有著重大的指導(dǎo)意義。

領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)：毛澤東指出“領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任歸結(jié)起來(lái)，主要就是出主意，用干部?jī)杉隆??！俺鲋饕狻本褪墙裉焖f(shuō)的決策。決策的重點(diǎn)是選擇，選擇一個(gè)目標(biāo)，一個(gè)途徑，一個(gè)策略等等?！坝酶刹俊本褪窃陂L(zhǎng)期的群眾斗爭(zhēng)實(shí)踐中，考察和識(shí)別干部，憑戰(zhàn)績(jī)用干部。企業(yè)如果運(yùn)用了毛澤東的這種用人觀，突出了選擇人才的四個(gè)條件，即德、能、勤、績(jī)考核的結(jié)果，強(qiáng)調(diào)了不唯學(xué)歷看能力，不唯文憑看水平，就能為所有的員工提供了平等競(jìng)爭(zhēng)和施展才華的機(jī)會(huì)。而“擴(kuò)大民兵預(yù)備役”戰(zhàn)術(shù)，也正是這幾年很多企業(yè)所關(guān)心的人員使用和培養(yǎng)，以及如何實(shí)施繼任者計(jì)劃。

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