面對領導交給的任務，有的人只把事情做完就萬事大吉，而另外一些人卻要努力做好，結果可想而知當然是不一樣的。如果你不知道做了與做好的區(qū)別，那你先聽我講一個故事。

有兩個年紀相仿一樣學歷的年輕人，一個叫阿諾德一個叫布魯諾，他們同時受雇一家店鋪，拿著同樣的薪水?？墒且欢螘r間后，阿諾德青云直上，而布魯諾卻仍在原地踏步。

布魯諾很不滿意老板的不公正待遇。終于有一天，他到老板那兒發(fā)牢騷了。老板一邊耐心地聽著他的抱怨，一過在心里盤算著怎樣向他解釋清楚他和阿諾德之間的差別。

布魯諾，老板說話了，您去集市一趟，看看今天早上有什么賣的東西。 布魯諾從集市上回來向老板匯報說，今早集市上只有一個農(nóng)民拉了一車土豆在賣。

有多少？老板問。

布魯諾趕快戴上帽子又跑到集市上，然后回來告訴老板說一共有40袋土豆。

價格多少？

布魯諾第三次跑到集市上問來了價格。

好吧，老板對他說，現(xiàn)在你坐在椅子上別說話，看看別人怎么說。

阿諾德很快就從集市上回來了，向老板匯報說，到現(xiàn)在為止只有一個農(nóng)民在賣土豆，一共40袋，價格是多少，土豆質量不錯，他帶回來一個讓老板看看。這個農(nóng)民一個鐘頭以后還會運來幾箱西紅柿，據(jù)他看價格非常公道。昨天他們鋪子的西紅柿賣得很快，庫存已經(jīng)不多了。他想這么便宜的西紅柿老板肯定會要進一些的，所以他不僅帶回一個西紅柿做樣品，而且把那個農(nóng)民也帶來了，他現(xiàn)在正在外面等回話呢。

此時老板轉向布魯諾，說：“現(xiàn)在你知道為什么阿諾德的薪水比你高了吧？”

這就是做了與做好的區(qū)別！

做了不等于做好了，執(zhí)行不是目的，執(zhí)行到位才是真正的目的，一個真正希望有所成就的人決不會僅僅滿足于做了事情，而是追求做好事情！像上面故事提到的布魯諾，他并沒有犯錯，也執(zhí)行了老板的命令，但他永遠不會被提拔，因為他在用身體做事而不是在用心做事，對的東西不一定好，在老板面前他就像一個機器一樣，沒有絲毫的主動性而阿諾德則相反，他做事積極主動，思考細致全面，所以阿諾德就青云直上了。

做完事情只是一個公司對員工的最起碼的要求而已，做好事情則是則是公司對員工的終極期待。如果你只求做完不求做好的話，往往就會使你對自己的要求放低，阻礙你的工作更上一層樓，最終阻礙的是你自己的美好前途。

在現(xiàn)實生活中我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，那些把對自身要求僅僅是做完的水平上的人，往往是對工作缺乏熱情，做一天和尚敲一天鐘的消極分子。而對工作真正懷著敬重之情的人，會把全身的每一個細胞都激活起來，完成他心中渴望的事情，這是一種強勁的情緒，一種對人、事物和信仰的強烈情感。工作中只要注入了這種巨大的熱忱，就不愁事情做不好了。

美國著名的社會心理學家、人格理論家和比較心理學家馬斯洛曾提出需求層次理論，在馬斯洛看來，人類價值體系存在兩類不同的需要，一類是沿生物譜系上升方向逐漸變弱的本能或沖動，稱為低級需要和生理需要。一類是隨生物進化而逐漸顯現(xiàn)的潛能或需要，稱為高級需要。

人都潛藏著五種不同層次的需要，但在不同的時期表現(xiàn)出來的各種需要的迫切程度是不同的。高層次的需要比低層次的需要具有更大的價值。熱情是由高層次的需要激發(fā)。人的最高需要即自我實現(xiàn)就是以最有效和最完整的方式表現(xiàn)他自己的潛力，惟此才能使人得到高峰體驗。從這里我們可以知道，只求不出錯的人他的需求層次是很低的，他只是想滿足生理需要，在他的眼中工作往往是負擔，而不是為之拼搏的神圣事業(yè)，由此，很容易就滿足了需求的他不會有更強的動力來鞭策自己前進。

有一家公司的秘書，她的工作就是整理、撰寫、打印一些材料。很多人都認為她的工作單調而乏味，但這位秘書不覺得，覺得自己的工作很好，并認為：檢驗工作的惟一標準就是你做得好不好，不是別的。

這位秘書整天做著這些工作，并不斷的思考，做久了之后，她發(fā)現(xiàn)公司的文件制度中存在著很多問題，甚至公司的一些經(jīng)營運作方面也存在著問題。于是，秘書除了每天必做的工作之外，她還細心地搜集一些資料，甚至是過期的資料。她把這些資料整理分類，然后進行分析，寫出建議。為此，她還查詢了很多有關經(jīng)營方面的書籍。

最后，這位秘書把打印好的分析結果和有關證明資料一并交給了老板。老板起初并沒有在意，一次偶然的機會，老板讀到了秘書的這份建議。這讓老板非常吃驚，她的分析井井有條，細致入微，想不到這個年輕的秘書竟然有這樣縝密的心思。

后來，老板采納了很多條這位秘書的建議。老板很欣慰，他覺得有這樣的員工是他的驕傲。當然，秘書也被老板委以重任。這位秘書覺得沒必要這樣，因為她覺得她只是把正常的工作力求做好，但是老板卻覺得她為公司做了很多很多。秘書只是堅持每天多做好一點點，可這一點點，并不是每個人都能做到的。

積極主動地做事，以積極的態(tài)度全面想想自己工作的好處，堅信自己從事的事業(yè)，發(fā)掘那些積極的方面，就會促使自己行動起來，這有助于點燃你內心的熱忱之火，并不斷地為之添加燃料，在這樣的態(tài)度下力求把工作做得更加完美。

我們都需要在工作中傾注熱忱，把工作當作一個完美的藝術品來完成，從每一個小事開始做起，從每一個細節(jié)開始做起，凡事比別人先行一步，凡事比別人多看一眼，凡事比別人多快一拍，自行若此，做好事情也就不難了。