孫軍正,孫軍正講師,孫軍正聯(lián)系方式,孫軍正培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
中國(guó)最受歡迎開(kāi)門紅導(dǎo)師
45
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
掃一掃加我微信
孫軍正:有效執(zhí)行的七個(gè)步驟
2016-01-20 104062

文/集團(tuán)執(zhí)行系統(tǒng)專家孫軍正

1、量化愿景:宏大的愿景經(jīng)常壓得人喘不過(guò)氣來(lái),譬如“成為產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者”。有效的愿景是,能將企業(yè)虛無(wú)飄渺的夢(mèng)想,轉(zhuǎn)換成可行的目標(biāo)。因此,建立愿景的第一步,就是說(shuō)明企業(yè)從甲地走到乙地的明確步驟。譬如,五年內(nèi)營(yíng)業(yè)額從一億五千萬(wàn)美元成長(zhǎng)到三億美元。那么,營(yíng)收多少是企業(yè)必須突破的里程碑?為了達(dá)到這樣的營(yíng)業(yè)收入,企業(yè)要推出多少新產(chǎn)品?雇用多少員工?這些步驟可以驅(qū)使管理團(tuán)隊(duì),思考企業(yè)處境,找出該做的事。
2、用口號(hào)傳達(dá)策略:策略本身是復(fù)雜的,但是企業(yè)要用簡(jiǎn)單、直接的口號(hào),傳達(dá)策略的精髓,將策略融入員工的生活。譬如,福特汽車在面臨品質(zhì)遭受質(zhì)疑的情況時(shí),打出的口號(hào)是“品質(zhì)是優(yōu)先要?jiǎng)?wù)”,清楚讓大家知道策略目標(biāo)。
3、規(guī)劃結(jié)果:企業(yè)喜歡利用管理工具(如平衡計(jì)分卡)來(lái)衡量重要指標(biāo),作為警訊之用。這個(gè)方法的缺點(diǎn)是,指標(biāo)若顯示未達(dá)標(biāo)準(zhǔn),大家便開(kāi)始慌張,并未與解決的執(zhí)行辦法連結(jié)。解決這個(gè)問(wèn)題的方式是,把策略衡量方法為商業(yè)承諾(business commitment),清楚描述在時(shí)間限制下,可衡量的特定行動(dòng)與結(jié)果。舉例來(lái)說(shuō):“拓展新市場(chǎng)”可以改為“拓展歐洲市場(chǎng),第四季能產(chǎn)出五百萬(wàn)美元的額外收入”,最后再指派一位負(fù)責(zé)人,全權(quán)負(fù)責(zé)這個(gè)策略目標(biāo)。
4、規(guī)劃你不做的事:阻礙策略成功的重要因素是,員工認(rèn)為新策略是額外的工作。對(duì)原本工作就已繁重不堪的員工來(lái)說(shuō),只能草草了事,因此,企業(yè)策略不應(yīng)該增加,而是取代,把無(wú)需完成的策略取代掉,如此一來(lái),員工做事時(shí)也不會(huì)失去焦點(diǎn)。例如,戴爾電腦(Dell)退出零售市場(chǎng),轉(zhuǎn)戰(zhàn)直接銷售就是一例。結(jié)果,戴爾全力耕耘,成為業(yè)界翹楚。
5、開(kāi)放策略:過(guò)去,策略都只掌握在高階主管的手里,開(kāi)放策略讓員工明白,員工比較能夠了解,什么工作才符合策略需要。同時(shí),高階主管也要將績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)與策略結(jié)合,否則策略執(zhí)行最后很容易失敗。如此一來(lái),銷售人員才會(huì)知道,太小的交易不接,以免浪費(fèi)時(shí)間;太大的案子也不能接,因?yàn)槠髽I(yè)無(wú)法勝任。
6、狀況與進(jìn)度自動(dòng)化管理:高階主管平均花在掌控工作進(jìn)度的時(shí)間約是65%,實(shí)際上這些寶貴的時(shí)間,應(yīng)該花在重要決策上。企業(yè)應(yīng)該利用網(wǎng)絡(luò)工具控制工作進(jìn)度、最新收入狀況,以及了解進(jìn)行的活動(dòng)是否偏離策略目標(biāo)等。另外,網(wǎng)絡(luò)工具能預(yù)先控制風(fēng)險(xiǎn),譬如,提醒主管限制網(wǎng)絡(luò)事業(yè)的開(kāi)支,或針對(duì)高利潤(rùn)顧客需要,推動(dòng)行銷活動(dòng)。企業(yè)主管若能掌控這些資訊,就可以省下許多時(shí)間。
7、建立執(zhí)行與策略之間的良性循環(huán):策略管理就是管理策略執(zhí)行的程序,包含內(nèi)部與外部資訊的結(jié)合。內(nèi)部資訊是了解哪些活動(dòng)在軌道上運(yùn)行?今天有哪些工作是重要的?外部資訊包括產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)、對(duì)手的動(dòng)作、經(jīng)濟(jì)的走向等。主管必需掌握,哪些趨勢(shì)轉(zhuǎn)變了?這些趨勢(shì)與企業(yè)的策略是否相違背?該采取什么因應(yīng)措施?只有內(nèi)部資訊與外部資訊相結(jié)合的情況下策略與執(zhí)行之間才能良性互動(dòng)。

 

合作代理:

由孫軍正老師主講的執(zhí)行力系列課程,現(xiàn)誠(chéng)尋各地合作與代理機(jī)構(gòu)。聯(lián)系方式詳見(jiàn)孫軍正老師中華講師網(wǎng)博客中的“聯(lián)系方式”,將由孫老師專職助理對(duì)接溝通。

全部評(píng)論 (0)

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師