東北一家大型國有企業(yè)因為經營不善導致破產，后來被日本一家財團收購。
    廠里的人都在翹首盼望日本人帶來先進的管理方法。出乎意料的是，日本只派了幾個人來，除了財務、管理、技術等要害部門的高級管理人員換成了日本人外，其他的根本沒動。制度沒變，人沒變，機器設備沒變。日方就一個要求：把先前制定的制度堅定不移地執(zhí)行下去！
    結果，不到1年，企業(yè)就扭虧為盈了。日本人的絕招就是無條件的執(zhí)行力！