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孫軍正:執(zhí)行力孫老師8月份部分開(kāi)課省市已確定
2016-01-20 67716


孫老師8月份部分開(kāi)課省市已確定


上個(gè)月,我有幸與公司其他高管一起參加了著名集團(tuán)執(zhí)行系統(tǒng)(6P)創(chuàng)始人、中國(guó)執(zhí)行力十強(qiáng)講師孫軍正老師在深圳主講的執(zhí)行力課程,孫軍正不愧是著名執(zhí)行力培訓(xùn)專家,他面對(duì)臺(tái)下來(lái)自全國(guó)各地的500多名管理精英,他緊密結(jié)合本土企業(yè)執(zhí)行力現(xiàn)狀與存在的問(wèn)題,把自己最新研發(fā)的集團(tuán)執(zhí)行系統(tǒng)(6P)成果,毫無(wú)保留的與大家做了分享,贏得了臺(tái)下的陣陣歡呼與嘖嘖稱贊,為幫助大家提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,現(xiàn)將其核心思想與觀點(diǎn)于大家分享如下:

孫老師首先講到,“結(jié)果導(dǎo)向”有以下幾層含義:

  1、以達(dá)成目標(biāo)為原則,不以困難所阻撓;
  2、以完成結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn),沒(méi)有理由和借口;
  3、在目標(biāo)面前沒(méi)有體諒和同情可言,所有的結(jié)果只有一個(gè):是,或者非; 
  4、在具體的目標(biāo)和結(jié)果面前,沒(méi)有感情、情緒可言,只有成功,或者失?。?br />  5、在工作和目標(biāo)而前,沒(méi)有“人性”可言,因?yàn)榭陀^世界是沒(méi)有“人性”可言的,因此再大的困難也要“拼”;
  6、你的事情沒(méi)有做成,那就“走人吧!”同情有什么用?你需要“同情”做什么?一個(gè)老板找不到訂單怎么辦?他可以去對(duì)誰(shuí)哭呢?
  7、“管理不講情”,對(duì)部下的體諒最后不過(guò)是遷就而已;
  8、在客觀的困難和異常那邊,你可以有一千個(gè)理由、一萬(wàn)個(gè)理由、十萬(wàn)個(gè)理由無(wú)能為力、百萬(wàn)個(gè)盡心盡力,可是在結(jié)果面前來(lái)講,卻只有一個(gè)簡(jiǎn)單的結(jié)果;
  9、在結(jié)果導(dǎo)向面前,我們常常不得不“死馬當(dāng)活馬醫(yī)”,我們不會(huì)輕易放棄,因?yàn)榉艞壘鸵馕吨督担?br />  10、事情沒(méi)有搞定便表示你的產(chǎn)品沒(méi)有賣(mài)出去,你也就沒(méi)有“營(yíng)業(yè)額”;
  11、不要用你的判定擋住了你的去路;
  我們且看巴頓的著名評(píng)述吧!“在戰(zhàn)爭(zhēng)中犯錯(cuò)誤,將面臨死亡的懲罰!問(wèn)題是你犯錯(cuò)誤可能導(dǎo)致上百士兵的死亡。在戰(zhàn)爭(zhēng)中,敵人在射擊之前是不發(fā)警告的!那不是戰(zhàn)爭(zhēng)的法則。如果敵人先發(fā)現(xiàn)你,他就會(huì)先開(kāi)槍!”結(jié)果思維告訴我們的是“重過(guò)程、更重結(jié)果,得苦勞、更重功勞?!爆F(xiàn)在的執(zhí)行力,講究的只是這么幾個(gè)字——“結(jié)果提前,自我退后。聚集目標(biāo),簡(jiǎn)單重復(fù)?!睘榱诉_(dá)到這樣的效果,我們還該重視什么呢?
  一是要重視事情的計(jì)劃性。在工作中,每個(gè)人都要認(rèn)識(shí)到做出合理計(jì)劃的重要性。工作有目標(biāo)和計(jì)劃,做起事來(lái)才能有條理,你的時(shí)間就會(huì)變得很充足,不會(huì)擾亂自己的神志,辦事效率也極高。很多公司的主管讓自己的上司感到不放心,就是由于缺乏結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)。結(jié)果導(dǎo)向的一大要素就是要有一個(gè)計(jì)劃在,最好能將這個(gè)計(jì)劃寫(xiě)在書(shū)面的承諾,寫(xiě)成書(shū)面的一個(gè)結(jié)果。這種做法體現(xiàn)了管理者對(duì)自身的一種比較嚴(yán)格的要求,就算不能在預(yù)定時(shí)間完成,至少可以一目了然地看到差距。這樣的做法會(huì)令上司多幾分信任。
  二是帶著思考去工作。托馬斯·愛(ài)迪生說(shuō)得好:“每一個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處,總會(huì)有某件事情他能夠做得比其他任何人都要出色。然而,遺憾的是許多人卻從來(lái)都沒(méi)有找到過(guò)最適合自己的工作,而很大一部分原因是由于他們沒(méi)有進(jìn)行思考過(guò)。
  在工作中,管理者都應(yīng)該認(rèn)真地思考遇到的每一個(gè)問(wèn)題,有意識(shí)地多想一想自己的決定是否能夠經(jīng)受住考驗(yàn),自己的計(jì)劃是否全面周詳,這樣或許能夠避免很多自以為是、很幼稚的錯(cuò)誤,順利圓滿地完成每一項(xiàng)任務(wù)?!?/span>

有沒(méi)有帶著思考去工作,結(jié)果可能會(huì)適得其反,事半功倍和事倍功半。

據(jù)了解,今年上半年以來(lái),孫老師已連續(xù)赴河南,湖北,北京,河南,山東,山西,四川,湖南等十余省市為30余家企業(yè)講授執(zhí)行力系列課程,受到了學(xué)員的一致好評(píng)!

最新情況表明:8月份孫軍正老師還要受邀赴北京、濟(jì)南、云南、武漢、河北、山西等地講授執(zhí)行力系列課程

全國(guó)各地機(jī)構(gòu)紛紛要求代理孫老師親自研發(fā)的執(zhí)行力系列課程。

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