如何讓員工主動(dòng)執(zhí)行

著名成功學(xué)家拿破侖·希爾曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“主動(dòng)執(zhí)行是一種極為難得的美德，它能驅(qū)使一個(gè)人在不被吩咐應(yīng)該去做什么事之前，就能主動(dòng)地去做應(yīng)該做的事?！彼€說(shuō)：“這個(gè)世界愿對(duì)一件事情給予大獎(jiǎng)，包括金錢(qián)與名譽(yù)，那就是主動(dòng)執(zhí)行?！?br />
　　在公司里，那些不論老板是否安排工作，自己主動(dòng)去找事干的員工；那些交給任務(wù)、遇到困難后不會(huì)提出“怎么辦”的員工；那些主動(dòng)請(qǐng)纓、排除萬(wàn)難、為公司創(chuàng)造利潤(rùn)的員工，都是優(yōu)秀的。他們與那些抱有馬馬虎虎、漠不關(guān)心的工作態(tài)度，除非在公司的規(guī)章制度壓迫下才能把事情辦成的被動(dòng)者相比，確實(shí)有著天壤之別?，F(xiàn)代公司里，老板迫切需要的是那些主動(dòng)執(zhí)行者。

　　幾乎所有的老板，都需要那些主動(dòng)尋找任務(wù)、主動(dòng)完成任務(wù)、主動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富的員工。所謂的主動(dòng)，指的就是隨時(shí)準(zhǔn)備把握機(jī)會(huì)，展現(xiàn)超乎他們要求的工作表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破成規(guī)”的魄力、智慧和判斷力。那些工作時(shí)主動(dòng)性差的員工，常常是墨守成規(guī)、避免犯錯(cuò)；凡事小心翼翼，只求不違反公司規(guī)章制度，老板沒(méi)交待、沒(méi)讓做的事，便事不關(guān)己，高高掛起；而工作時(shí)主動(dòng)性強(qiáng)的員工，則勇于承擔(dān)責(zé)任，有獨(dú)立思考的能力，敢于創(chuàng)新，完美地完成任務(wù)。

　　主動(dòng)執(zhí)行，去做老板沒(méi)有交待的事的員工，是具有主動(dòng)性的員工。如果只有在老板注意時(shí)才有好的表現(xiàn)，那么你永遠(yuǎn)無(wú)法達(dá)到成功的頂峰。最嚴(yán)格的表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是自動(dòng)自發(fā)的，而不是由別人要求的。如果你對(duì)自己的期望比老板對(duì)你的期望還要高，那么你就無(wú)需擔(dān)心會(huì)失去工作。同樣，如果你能達(dá)到自己設(shè)定的最高標(biāo)準(zhǔn)，那么加薪晉職也將指日可待。如果你想加入優(yōu)秀員工的行列，就必須永遠(yuǎn)保持主動(dòng)率先的精神，即使面對(duì)缺乏挑戰(zhàn)或毫無(wú)樂(lè)趣的工作，你也要滿(mǎn)懷熱情地去完成它。

　　當(dāng)你養(yǎng)成凡事主動(dòng)執(zhí)行的習(xí)慣時(shí)，你就有可能從普通員工中脫穎而出，從而受到老板的青睞。

　　瑪麗亞在紐約一家大型建筑公司任預(yù)算員，常常要跑工地，看現(xiàn)場(chǎng)，還要為不同的老板修改工程預(yù)算方案，工作非常辛苦，報(bào)酬也不高，但她仍主動(dòng)地去做，毫無(wú)怨言。

　　雖然她是預(yù)算部惟一一名女性，但她從不因此喊冤叫屈，逃避強(qiáng)體力的工作。該爬樓梯時(shí)就爬，該到工地上去查看就毫不遲疑地前往，該去地下車(chē)庫(kù)也是二話不說(shuō)。她從不感到委屈，反而非常熱愛(ài)自己的工作。

　　一天，老板安排她為一名客戶(hù)做一個(gè)預(yù)算方案，時(shí)間只有2天。這是一件原本難以做好的事情。

　　接到任務(wù)后，瑪麗亞就立即開(kāi)始工作。2天時(shí)間里，她跑建材市場(chǎng)，調(diào)查各種原材料的價(jià)格，又四處查詢(xún)資料，虛心向前輩或同事請(qǐng)教。

　　2天后，瑪麗亞就把一份完美的預(yù)算方案交給了老板，她也因此得到了老板的肯定。因做事積極主動(dòng)、工作認(rèn)真，現(xiàn)在瑪麗亞已經(jīng)成為公司預(yù)算部門(mén)的主管。老板不但提升了她，還將她的薪水翻了2倍。

　　后來(lái)，老板告訴她：“我知道給你的時(shí)間很緊，但我們必須盡快把預(yù)算方案做出來(lái)。如果當(dāng)初你不主動(dòng)去完成這項(xiàng)工作，我也許會(huì)把你辭掉。你表現(xiàn)得非常出色，我最欣賞你這種工作認(rèn)真、積極主動(dòng)的人！”

　　遺憾的是，在公司里，竟然有許多人根本不知道被老板重用是建立在主動(dòng)執(zhí)行、自動(dòng)自發(fā)完成工作的基礎(chǔ)上的。要知道，如果你不積極主動(dòng)、盡職盡責(zé)地完成你的工作，你在老板心里永遠(yuǎn)不會(huì)占有一席之地。

　　成功的機(jī)會(huì)往往隱藏在你主動(dòng)執(zhí)行的每一項(xiàng)工作中，誰(shuí)要是忽視了這一點(diǎn)，誰(shuí)就永遠(yuǎn)與“優(yōu)秀”無(wú)緣。

孫軍正老師簡(jiǎn)介：

中國(guó)執(zhí)行力十強(qiáng)講師孫軍正老師

集團(tuán)執(zhí)行系統(tǒng)創(chuàng)始人

中國(guó)執(zhí)行力研究院院長(zhǎng)

國(guó)務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦特聘著名講師

實(shí)戰(zhàn)派管理咨詢(xún)專(zhuān)家

原格蘭仕集團(tuán)副總裁、TCL集團(tuán)人力資源總監(jiān)

北大、清華、復(fù)旦、人大總裁班特聘教授

富士康、海底撈等知名企業(yè)長(zhǎng)年管理顧問(wèn)

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