能夠包容別人，允許產(chǎn)生不同的意見和做法，這無論是對一個企業(yè)的管理者，還是旗下的員工都十分的重要。在中國，包容是一種傳統(tǒng)美德，是一種內(nèi)在修養(yǎng)，更是一種人生的境界。你能容人，別人才能夠容你，這是生活的辨證法則。

1．容人之長

人各有所長，每個人的身上都會有優(yōu)點和長處，取人之長補己之短，事業(yè)才能發(fā)展起來。

劉邦在總結(jié)自己成功經(jīng)驗的時候曾講過這樣的話：“運籌帷幄之中，決勝于千里之外，吾不如子房；安國家，撫百姓，給餉銀，不絕糧道，吾不如蕭何；統(tǒng)百萬之軍，戰(zhàn)必勝，攻必取，吾不如韓信。此三者，皆人杰也。吾能用之，所以取天下也！”善于用人之長的第一步就是容人之長。蕭何月下追韓信，徐庶走馬薦諸葛，這些容人之長的典故早已成為千古美談。相反，有的人卻十分嫉妒別人的長處，生怕同事和部屬超過自己，而想方設(shè)法進行壓制，其實這種做法是很愚蠢的。

2．容人之短

金無足赤，人無完人。沒有一個人是完美的，人的短處是客觀存在的，每個人都有自己的缺點。沒有十全十美的人，容不得別人的短處就難以達成共識，必定難成大事。

鮑管分金的故事就很耐人尋味。春秋時期，鮑叔牙與管仲合伙做生意，鮑叔牙投入的本錢多，管仲出得少，但在分配時卻總是管仲多分，鮑叔牙少要。鮑叔牙并沒有覺得管仲貪財，而是覺得管仲家里窮，很需要錢來維持生活，多分點沒關(guān)系。后來鮑叔牙還把管仲推薦給齊桓公，輔佐其成就霸業(yè)，管仲也因此成為著名的政治家。

3．容人之過

“人非圣賢，孰能無過?！比瞬豢赡芤恢倍甲稣_的決定、做對的事情。對他人的錯誤過于嚴厲指責(zé)只會挫敗對方的自尊心，可能使其萎靡不振。所以，如果我們能適當(dāng)包容他人的過錯，就會令其改過自新，讓其能夠在事業(yè)上有所突破，并能懷著一顆感激的心，全心全意地為企業(yè)拼搏努力，貢獻出自己的力量。這種力量可以給企業(yè)注入新的活力，幫助企業(yè)更上一個新的臺階。

4．容人之功

別人有功勞，應(yīng)該為其感到高興，并由衷地向他表示祝賀。很多人心胸狹窄、小肚雞腸，擔(dān)心別人的功勞會對自己構(gòu)成威脅，心生嫉妒，處理不好人際關(guān)系。不要害怕“功高蓋主”。必須知道，有功之人，對企業(yè)、社會做出貢獻，能促進企業(yè)的發(fā)展，對企業(yè)里的任何一個人都是有利無害的。

5．容人個性

由于人們的社會出身、文化、經(jīng)歷和思想修養(yǎng)各不相同，所以人的性格各異。包容他人從根本上來說就是接納各種個性不同的人。這不僅是一種道德修養(yǎng)，也是一門領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

能夠容他人的個性，領(lǐng)導(dǎo)才能善于團結(jié)各種不同個性的人共同協(xié)調(diào)工作，合理分配工作，使每個人的長處得以充分發(fā)揮，從而充分發(fā)揮個人的主動性、積極性和創(chuàng)造性，推動事業(yè)的不斷發(fā)展壯大。

6．容己之仇

這是包容的極致，是一種高尚的品德。試想，連仇恨都可以包容的人，是不是可以海納百川呢？齊桓公不計管仲一箭之仇，任用管仲為大夫，管理國政而成就霸業(yè)。魏征曾勸李建成早日殺掉秦王李世民，后來李世民發(fā)動玄武門之變當(dāng)了皇帝，不計前嫌，重用魏征。魏征為李世民出了不少治國安邦的良策，“貞觀之治”的盛世他也立了不少功勞。

7．包容同事

工作中，你有沒有遇到這樣的事情：你與同一個辦公室里的某個同事年齡相仿，學(xué)歷相同，優(yōu)勢都很明顯，于是你們就成了公司里被別人時常拿來比較的對象。這也許讓你很苦惱，其實辦公室里同事間本來是既合作又競爭的關(guān)系，以健康心態(tài)看待競爭關(guān)系，同事的能力越強，取得的成就越大，就越能激發(fā)你的潛能，讓你超越他。更何況，在全球化時代，競爭對手又何止是同一個公司里的那些人，世界上的精英何其多，如果一味地計較別人比自己強，那么豈不是要把世界上所有的強者都要看成敵人。

具體而言，在與同事交往過程中，我們應(yīng)該注意哪些包容的細節(jié)呢？

Ø                不能把同事看成絕對的競爭對手，要在競爭中團結(jié)合作，互惠互利，以贏得共同的發(fā)展。

Ø                與同事合群，營造一份良好的人際關(guān)系，為你進入權(quán)力中心打下根基。

Ø                面對對手，學(xué)習(xí)他的長處，優(yōu)化競爭的氛圍。遇到問題虛心向他人請教，并表示謝意。

Ø                對于那些跟自己有競爭關(guān)系的人，不妨試著去贊美他，或謙虛地請教他一些問題，往往可以神奇地化解彼此間的敵意，在職場上，多一個朋友多一條出路，永遠比樹立敵人要強。

Ø                主動跟那些嫉妒你的人交流、溝通，用自己的微笑和真誠去與人為善，時?？洫勝澝绖e人，即使碰了一鼻子的灰，也一笑而過。

俗話說：心有多寬，路有多廣。在追求成功的道路上，容忍的人數(shù)越多，獲得的尊重和愛戴就越廣，成功的希望也就越大。不經(jīng)意間的包容可以促成很多事情的成功，看似吃虧的事情，其實蘊含著深厚的道德修養(yǎng)。