1、無論做什么，記得是為自己而做，就毫無怨言。2、人生沒有絕對的公平，但是相對公平的，在一個(gè)天平秤上，你得到的越多，也必須比別人承受得更多。3、再多困境也不要悲觀厭世。4、在人生的任何時(shí)候都不怕重頭再
人的精力是有限的，不應(yīng)把一生的重點(diǎn)放在不斷改進(jìn)自己的缺點(diǎn)，把自己培養(yǎng)成“完人”;而應(yīng)經(jīng)常分析發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，并持續(xù)不斷發(fā)揚(yáng)光大，形成自己獨(dú)特的優(yōu)勢，成為某一個(gè)方面的專家、強(qiáng)人。木桶理論是不太適合人的發(fā)
心態(tài)不好，說穿了，就是眼光太短錢了，心胸太狹隘了。心態(tài)的態(tài)字，拆解開來，就是心大一點(diǎn)。心若每天都大一點(diǎn)，心態(tài)還怎會(huì)不好？任何事情，總有答案。與其煩惱，不如學(xué)會(huì)接受，大的心胸是被委屈撐大的，當(dāng)許多的不滿
1.生存靠能人，實(shí)行“人治”。生存是第一要?jiǎng)?wù)，管理主要靠能人，人盯人；2.發(fā)展靠制度，實(shí)行“法治”。規(guī)模擴(kuò)大，首要任務(wù)是制度建設(shè)；3.繁榮靠文化，實(shí)行“德治”。制度健全，開始人性化的管理；4.重生靠改
【時(shí)間管理的721法則】1）70%的時(shí)間用于當(dāng)天的工作，20%用于明天的準(zhǔn)備，10%用于下周的計(jì)劃籌措；2）70%的時(shí)間用于工作，20%的時(shí)間用于家庭生活，10%用于娛樂、社交等；3）70%的時(shí)間專注
人生應(yīng)當(dāng)有所敬畏，才不會(huì)為所欲為。敬，不是表面的供奉而是由衷的坦誠；畏，不是內(nèi)心的懦弱而是靈魂的震撼。賢者畏懼，然無憂虞。知道敬畏，才能保護(hù)我們內(nèi)心的良知。學(xué)會(huì)了害怕，才會(huì)不害怕；不會(huì)害怕，他的一生都
決定我們一生是平庸還是卓越的關(guān)鍵在于能否深刻地認(rèn)知自己的動(dòng)機(jī)、個(gè)性和價(jià)值觀等特質(zhì)，每個(gè)人生來都有天賦使命和才干，85%以上的人由于各種原因沒有做自己具有天賦的工作，找到自己的天賦才干，并朝著這個(gè)方向持
一個(gè)人能否在一生中有所成就在很大程度上取決于其情商的高低，情商由兩方面組成：內(nèi)在智慧和人際交往智慧。內(nèi)在智慧指的是了解和接受自己，擁有自我管理和自我激勵(lì)的能力；人際智慧指的是與他們有效互動(dòng)的能力。九型
按照人們的情緒、思維和行為集中的部位，九型人格分三大能量中心 即心、腦、腹。心中心包括2、3、4號(hào)，該中心的人大部分時(shí)間用“心”與外部世界進(jìn)行互動(dòng)，希望獲得別人的肯定和認(rèn)同。腦中心包括5、6、7號(hào)，
當(dāng)前在企業(yè)招聘中，HR招聘人員遇到的一個(gè)很大困難是如何定位性格、興趣和能力之間的關(guān)系。近年來西方企業(yè)界有這樣一種觀點(diǎn)，即性格比能力重要，因?yàn)槟芰κ强梢酝ㄟ^學(xué)習(xí)和培訓(xùn)獲得，而性格是難以改變的，影響也是最
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