員工心態(tài)培訓(xùn)內(nèi)容要包括哪幾個(gè)方面？(中層管理培訓(xùn)師何岸)

中層管理員工心態(tài)培訓(xùn)，越來(lái)越被企業(yè)重視，因?yàn)樾膽B(tài)決定行為，行為決定成果，所以要想企業(yè)的業(yè)績(jī)有所提升，做員工心態(tài)培訓(xùn)，是非常有必要的。經(jīng)常會(huì)遇到企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銷售人員問(wèn)到我，“何岸老師，員工心態(tài)培訓(xùn)，要包括哪幾個(gè)方面？”如下，我們談下看法：

對(duì)這個(gè)問(wèn)題，做中層管理員工心態(tài)培訓(xùn)的老師，各有各的看法，我曾經(jīng)認(rèn)真研究了世界500強(qiáng)企業(yè)，到底對(duì)員工心態(tài)有哪些要求呢？我搜集了大量資料，做了統(tǒng)計(jì)分析，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，排在第一的是“正面積極”，排在前八位的依次是：正面積極、主動(dòng)負(fù)責(zé)、愛(ài)崗敬業(yè)、合作共贏、空杯心態(tài)、信任欣賞、意愿方法、感恩付出。

正面積極、正能量，看來(lái)是所有心態(tài)的基礎(chǔ)。何岸個(gè)人很贊成這一點(diǎn)。史提芬柯維在《高效能人士的七個(gè)好習(xí)慣》，中提到的第一個(gè)習(xí)慣，也是“積極主動(dòng)”，和我總結(jié)的排在第一位的“正面積極”不謀而合，我個(gè)人認(rèn)為，這不是偶然的。何岸個(gè)人認(rèn)為，任何課程的設(shè)計(jì)，都要有內(nèi)在的邏輯性，這八點(diǎn)心態(tài)排序，自有其內(nèi)在的關(guān)聯(lián)。

何岸老師: 中層干部、中層管理技能、中層領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、有效溝通、員工職業(yè)化心態(tài)與素質(zhì)提升培訓(xùn)專家

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